现在电信有没有合同工正式工之分

Question

如题所述

Answer 1

　　在国有企业中，正式工与合同工的区别就是正式工有编制，相对稳定，待遇好、社会保险齐全；而合同工没有编制，类似于“临时工”，工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。电信属于国有企业。
在政府部门，合同工没有国家编制，正式工有国家编制，福利待遇也不同。
在民营企业中，两者没有特别的差别。
　　合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的，短期合同工是指与用单位签订1年劳动合同的。
　　正式职工：在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。

Answer 2

像这样带编制的都是需要考试的，合同工其实就是临时工，只有考试通过之后或是他们公开招聘的考试也算，都可算是正式工，所以说，电信现在有合同工正式工之分。

Answer 3

我在中国电信工作，分正式工和合同工，正式工享受全部待遇，合同工说实话就是临时工，不享受单位的正式待遇，说好听了叫 行政编和事业编，而合同工就是事业编，工资待遇是完全不一样的，差太远了本回答被提问者采纳

Answer 4

有，有正式大学生分配的例如什么会计、预算了，再就是短期的如前台接待了，打字员了。

Answer 5

国有单位因为一些历史原因有这种情况