奶茶店要交会一个新人【能够独立作业的状况】最起码要一个月。在还没能够独立作业前，顶多也只能点点单，泡泡基本茶，基本上这些对饮料店来说，都是没太大的作业上帮助。再加上一个月过后，也不知道对方留不留的住，是否会离职!?这些都变成是人事成本的加重开销。所以基本上这个薪水是OK的，因为你做几过月后，如果独立作业的状况很不错，那企业肯定是会加工资的。所以以我自己开奶茶铺的自身经验，这是很合理的工资。但是压半个月的工资，我就不懂压半个月工资是压哪部份!???你到可以问问，像有些连锁店面，收银的部份，因为有碰上钱，押上半个月工资是很合理，所以你倒是可以问问压半个月工资，是压在哪部份??
参考资料：我