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人力资源公司从招聘专员干起怎么样?
人力资源公司从哪个岗位干起比较好呢?招聘专员还是其他岗位呢?请各位有经验的前辈请教一下?
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推荐答案 2010-08-07
人力资源涉及六大专业模块和一个基础模块,毕竟人力是一门管理学科。有基础才好谈管理,再说刚入公司的你,踏踏实实开始做比较好。
前期进入公司会从劳动关系开始涉及,职员的入职离职处理。之后才是招聘专员,人事助理。接着就是培训助理,绩效管理和人资规划是人资总监要做的工作内容了。
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第1个回答 2010-08-07
最好先做业务。有业务经验作基础,才能走得更远。
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