公司不和员工签合同，不给员工交社保是不是已经违法可以去告了？

Question

如题所述

Answer 1

公司不和员工签订劳动合同，员工依法有权向劳动争议仲裁委员会要求公司支付双倍工资，
没有给员工交纳社保，可以向社保稽查大队投诉。追问

那到底给哪个举报呢

直接给劳动局举报就可以了吧

追答

已回答不再重复

Answer 2

有工作必须签合同。但是社保却不在这里面。你可以要求签署合同。

Answer 3

违法了，每个公司的要求给员工签合同追问

那告他们之前需要什么资料吗？

追答

这我就不知道了，是大公吗

网上查一下

追问

算是大公司

追答

多少人的，

追问

300多

追答

去律师事务所问问

追问

好吧

追答

律师会告诉你的，

追问

嗯嗯，谢谢

追答

不用，你在哪，

去年东莞就有一家厂因厂门社保问题员工大闹的

追问

西安

我们是投资公司

追答

哦

追问

嗯，直接给劳动局打电话举报他们会来查吗？

追答

会，但不理想，这因该能陪钱了

你男的女的

追问

不理想啥意思

女的

追答

劳动局不一定会管，他们的是向着老板的

多大了

不客气，找律师问清楚点

追问

忘了告诉你，你问我是男是女，当时回复的太多没注意打错字咯。我是男的！不好意思给你说是女的

追答

男的

Answer 4

当然可以追问

嗯，好的，谢谢

Answer 5

可以，要做好资料准备追问

都要什么资料呢

追答

有什么能证明你在那里工作了啊？

工作的时间

追问

我给副总开车，没有打卡，没有考勤的，副总现在也离职了怎么办

不过我可以让我副总给我作证