如何解决就业问题?

如题所述

1. 大学生应提高自我素质
首先,大学生应抛弃“社会精英”情结,树立大众化的基层就业观。要有事业意识和奋斗意识,到基层锻炼自己,挖掘潜能,并树立“先就业、后择业、再创业”的职业选择策略,从现实出发选择求职道路。
其次,提高自身素质,掌握就业主动权。面对严峻的就业形势,毕业生个人的素质、能力、专长和团队精神是主导毕业生择业的重要因素。只有不断提高自身素质,掌握过硬的专业技能,才能在就业竞争中占据主动地位,谋取理想的职位。
第三,自主创业,依靠自身实力解决就业问题。在一定条件下,大学生应找准商机,发挥一技之长,走自主创业、自谋职业的道路。这不仅能解决自己的就业问题,还能为社会提供新的就业渠道,缓解就业压力。
2. 高校应进行改革
首先,改革课程设置,设置与市场需求密切相关的专业;调整专业结构,使之与招生、毕业生的就业趋向相结合,加大社会急需专业的招生数量,并对教学质量不高、专业设置不合理的学校和专业减少招生数量,直至停止招生。
其次,加强毕业生的就业指导工作。高校毕业生就业部门以及相应的管理人员应加强对大学生的就业指导,将就业指导工作贯穿于大学生的整个学习生涯,而不仅仅局限于临近毕业的学生。
第三,建立高素质、专业化的就业指导队伍。高校就业指导队伍的整体素质对推动整个大学生就业工作起着关键作用。因此,应对从事大学生就业指导的专职人员进行专业培训,提高业务水平和综合素质。同时,积极吸收具有心理学、社会学、教育学、信息学等专长的老师充实到就业指导队伍中来。
第四,开设实践课程,给学生充分的实践机会,关注社会发展对复合型人才的需求,加强对学生综合素质的培养。
3. 政府部门应采取措施
首先,制定政策法规,完善就业市场体系。规范就业市场,建立健全法律、法规,逐步将毕业生的工作纳入法制化、规范化的轨道,并完善毕业生就业政策,消除就业歧视,深化人事、户籍等相关就业制度的配套改革,打破户籍制度造成的市场分割问题。
其次,加强宏观调控,促进人才的合理流动。国家应采取必要的宏观调控措施,并运用行政、经济手段来实现人才的合理配置,鼓励大学生投身西部,在西部地区安家落户。
另外,政府应建立高校毕业生失业保障和培训机制。将未就业的大学生和失业的大学生纳入社会失业人员范畴,并给予相应的救济。针对毕业生未能及时就业的实际,有针对性地组织各种培训班,加强就业指导,提高失业毕业生的就业竞争力。
通过大学生及全社会的共同努力,相信大学生就业难的问题一定能妥善解决,高校毕业生一定能实现充分就业。作为一支活跃的生产力,高校毕业生在各自的工作岗位上,一定会为社会主义现代化事业作出应有的贡献。
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