1、自我学习能力：是一个的软实力，只有具备很强的学习能力，才能在各种环境中很快的提升和充实自己。
2、沟通交际能力：善于沟通往往会使人很快的在工作中打开局面，赢得宽松的发展空间，也会让你拥有很广的人脉，有利于以后的发展。
3、基本软件技能：在这个信息化的时代里，一些基本的软件技能是必须要具备的比如office、photoshop等，在职场上会有很好的竞争优势。
4、解决问题能力：未来在职场，你要能替公司独当一面，替公司解决问题，那么你的职业道路绝对会有一个很好的发展。
5、规划能力：做好规划是一个人自律的表现，有目标有计划的去做事情会大大提升你工作效率。
职业生涯规划注意原则：
喜好原则。
只有这个事情是自己喜欢的，才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持；在遇到极其困难情况时不会放弃；在有巨大诱惑的时候也不会动摇。
擅长原则。
做你擅长的事，才有能力做好；有能力做好，才能解决具体的问题。只有做自己最擅长的事情，才能做得比别人好，才能在竞争中脱颖而出。
价值原则。
你得认为这件事够重要，值得你做，否则你再有能耐也不会开心。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2023-01-09
职业生涯规划中应该关注自己以下方面：
(1) 清晰性
考虑目标，措施是否清晰，明确?实现目标的步骤是否直截了当。
(2) 挑战性
目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已。
(3) 动态
目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调整。
(4)一致性
主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织目标是否一致。
(5) 激励性
目标是否符合自己的性格，，兴趣和特长?是否能对自己产生内在的激励作用。
(6) 合作性
个人的目标与企业目标是否具有合作性与协调性。
(7) 全程
拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。
(8)量化清晰
生涯规划各阶段的路线划分与安排，必须具体可行。
(9) 务实
实现生涯目标的途径很多，在做规划时必须要考虑到自己的特质，社会环境，组织环境以及其他相关的因素，选择确实可行的途径。
(10) 可评量
规划的设计应有明确的时间限制或标准，以便评量、检查，使自己随时掌握执行状况，并为规划的修正提供参考依据。本回答被网友采纳
(1) 清晰性
考虑目标，措施是否清晰，明确?实现目标的步骤是否直截了当。
(2) 挑战性
目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已。
(3) 动态
目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调整。
(4)一致性
主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织目标是否一致。
(5) 激励性
目标是否符合自己的性格，，兴趣和特长?是否能对自己产生内在的激励作用。
(6) 合作性
个人的目标与企业目标是否具有合作性与协调性。
(7) 全程
拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。
(8)量化清晰
生涯规划各阶段的路线划分与安排，必须具体可行。
(9) 务实
实现生涯目标的途径很多，在做规划时必须要考虑到自己的特质，社会环境，组织环境以及其他相关的因素，选择确实可行的途径。
(10) 可评量
规划的设计应有明确的时间限制或标准，以便评量、检查，使自己随时掌握执行状况，并为规划的修正提供参考依据。本回答被网友采纳
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