拖欠工资，可以拨打全国统一的劳动保障电话12333进行投诉，或者当地114声讯查询。为了建立稳定和谐的劳动关系，让用人单位更加注重维护职工的利益，及时解决劳动者反映的问题，向劳动保障监察机构举报投诉的内容包括：
1、用人单位违反录用和招聘职工规定，招用童工、收取抵押金。
2、用人单位违反有关劳动合同规定，拒不签订劳动合同。
3、用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，安排女职工和未成年工从事国家规定的禁忌劳动、未对未成年工进行健康检查。
扩展资料：
1、《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因支付工资发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、对用人单位不发工资的情况，劳动者可以选择向劳动局投诉或向劳动争议委员会申请仲裁。我们不能因为想保住自己的饭碗，就容忍单位的类似行为，这只会更损害我们的合法权益。
参考资料来源：人民网-拖欠工资
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