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陕西国企和华为od选哪个
如题所述
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推荐答案 2023-04-02
两者不宜比较。两者涉及的层面并不同。
1、陕西国企多涉及到传统行业,更偏向于传统的企业管理和运营。
2、华为OD是高科技行业,更加注重技术和创新的工作。
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华为od
和外企
哪个
前景好
答:
外企好。1、待遇丰厚。外企入职会有出国旅游、年假、社会保险、失业保险和住房公积金会齐全,
华为od
需要满三个月实习期,才会有福利保障待遇。2、工作轻松。外企不是制造和营销累的工作,压力小工作轻松,华为od需要完成任务量指标,工作压力大。
华为od
岗位有必要去吗
答:
3.第三个就是od了,他的工资是这样的:基本工资+绩效+年终奖+补助,但是,你签的外包公司会把你该得的部分吃掉,比如绩效工资,甚至是年终奖,补助等,都可以通过暗箱操作吃掉。
华为od
岗的薪资 13级大概在9k-13k,14级大概在13k-17k,15级大概在17k-21k,16级大概在21k-25k,17级大概在25k-29...
华为od
值得去吗
答:
这家公司在招人时会告诉你,他们的职级,
和华为
是一样的,比如13~17级啊什么的。其实这只是一种对标,职级体系上的对标,要说有什么用的话,有可能,我是说,有可能,你会成为华为储备人才,说不定哪天华为正式员工不够用,会从
OD
中捞一些人上岸,你有可能会被捞上。但这种说法,是不是人力资源服...
华为od
能干长久吗
答:
不论是普通的
OD
,
还是华为
的OD,一方面是相对于正式员工的薪资,只有最开始的时候,OD与正式员工才是最接近的,越到后面差距就会越大,心里也就越不平衡。另一方面是关于自己的长久发展,OD接触不到一个企业的核心技术,长久之后在自己另择业的时候就会失去竞争力。OD是OpticalDensity的缩写,表示光密度。...
华为OD
(社招)od外包怎么样,有什么注意的地方?
答:
要不要来主要看个人的目标规划吧。如果目的是挣钱,在西安od给的比其他公司正式都多,而且西安也没几家公司,那就适合来,其他城市我不了解可以多面试下比较看看。
华为od
对标华为13-17级岗位,D1-D5,大量HC,一二线城市都有岗位。招聘软件开发、测试、算法、架构师,大数据开发,编程语言不限。这种...
应届生适合去
华为od
吗
答:
1、
华为od
类似于事业单位劳务派遣的岗位性质,而非正式编制员工,直接和外包公司签订劳动合同而非
和华为
技术有限公司签订劳动合同。2、如果您是计算机、通信等相关专业的专业人士,对于加入华为进行技术研发和创新工作,杭州
华为OD
是一个很好的
选择
。华为作为国际知名的通信技术公司,在技术研发、创新和人才培养...
华为od
岗位有必要去吗
答:
华为OD
岗位是华为的一种外包岗位,个人发展规划要考虑是否
选择
这样的岗位。华为员工编制分为三种。1. 第一种是华为正式编制,员工有级别、股票和年终分红,薪酬较高,并且年终奖与年终绩效紧密相关。华为正式员工的工资构成包括基本工资、补助和年终分红。2. 第二种是华为慧通员工,属于子公司编制,有级别...
运营商
和华为od
去
哪个
答:
能拿到od的offer说明能力还不错的。追求高薪
选择华为
,但是留不下来,可以当做跳板然后去小公司。
华为OD
机试是华为外包人员入职的重要考试之一,通常包括多个部分,如英语测试、数学测试、逻辑思维测试等。考试内容主要针对外包人员的专业技能和工作经验,以及对公司文化和价值观的理解。考试形式通常采用笔试和...
华为OD
两年亲身工作体验
答:
包括与供应商的互动和行业洞察,但身份可能影响下一家公司的看法,不过实际工作经验更为重要。总结起来,
华为OD
适合短期赚取高薪,但对长期职业发展和稳定性的追求者可能不是最佳
选择
。感谢在这里遇到的同事,不论年龄大小,他们的帮助和善良令人铭记。这段经历是一笔宝贵的人生财富,值得珍视和反思。
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