根据最新政策,上海五险一金最低标准是每月690元,这是单位和个人共同缴纳的数额。在上海工作的员工,都享受社保和公积金待遇。计算五险一金缴费数额,最低基数是当地职工平均工资的60%,社保缴纳比例是影响规定,而公积金是企业自己定的。
一、上海五唤森此缓圆险一金最低标准是多少?
此模 当年个人缴费基数按职工悔伍本人上年月平均工资性收念链稿入确定。个人缴费基数的上限和下限,根据所在市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定,其数值根据全市职工月平均工资计算,按四舍五入原则先进到角再进到元。举例:
1、养老保险孙碰最低缴费金额:单位:4927×16%=元;个人:4927×8%=元。
2、医疗保险最低缴扒凳费金额:单位:4927×元;个人:4927×2%=元。
3、失业保险最低缴费金额:单位:4927×元;个人:4927×元。
4、工伤保险最低缴费金额:单位:需要根据行业来确定;个人不用交纳。
5、生育保险最低缴费金额:单位:4927×元;个人不用交纳。
则前谈 6、住房公积金最低缴费金额:单位:2480×7%=元;个人:2480×7%=元。
个人五险一金最低缴费金额 元
现在几乎每一个人对五险一金都有所了解，五险一金是一个比较利民的政策。根据上海社会保险政策的相关规定，上海五险一金缴纳比例和五险一金的缴纳基数将每年进行调整。一般情况下，往年的经验缴纳比例是不会有太大变化，缓存上下限可能会有所变动，接下来就了解一下吧！
一、上海五险一金缴纳比例是怎样的
上海医疗保险和生育保险合并后，各五险一金缴纳标准如下：
1、养老保险公司缴纳16%，个人8%;
2、医疗保险和生育保险公司缴纳10%，个人2%;
3、失业保险公司0.5%，个人0.5%;
4、工伤保险公司0.16-1.52%;
5、公积金缴费比例为单位和个人5%-7%，补充住房公积金缴费比例为1%-5%。
二、关于五险的法律规定
《社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
对于上海五险一金缴纳比例，通过本文我们可以知道，一般情况下养老保险和医疗保险还有失业保险、公积金都是公司和个人按照相应的比例进行缴纳。对于生育保险和工伤保险则是由公司全权缴纳，个人是不需要承担任何费用，这些大家要记清楚。
