第1个回答 2020-04-29
第1招：清晰规划职业发展
-认识自我（全方位评估自己）
-分析环境（社会环境、职业环境、企业环境）
-明确目标（确定职业发展目标）
-分步实施（选择符合自己的职业发展路线）
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第2招：充分做足面试功课
-让简历更有吸引力，突出自身优势和工作经验
-投放的渠道要更合理与有效，针对岗位特点选择渠道
-面试官常问问题准备并分析
-演练面试场景并回答面试问题
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-准备符合应聘职位的职业化装备，展示出职业化
-保持良好的精神状态（包括声音与情绪适当）
-保证准确到达面试地点，提前熟悉路线
-热情对待面试企业的前台和其他人员
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第3招：从容化解面试陷阱
-从容回答面试官最关注的问题、背后逻辑
-熟悉结构化面试时常用问题及化解方法
-熟悉团队化面试时常用问题及化解方法
-熟悉情景模拟面试时常用问题及化解方法
-熟悉一对一面试时常用问题及化解方法
-熟悉面试结束时的提问内容、提问方式及技巧（含薪酬谈判技巧）
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第4招：适时跟进面试结果
-及时跟进面试后的情况（包括跟进时间的掌握）
-跟进面试后需要准备的事项（跟进的内容要简洁而有效）
-和面试官跟进本次面试的表现，并请教相关问题
-跟进沟通时，保持谦虚心态，让对方感受到诚意
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第2个回答 2020-05-31
众所周知，求职时在面试过程中，会遇到各种各样的HR及面试官，他们每个人都有着不一样的工作经历，提问的问题自然也就不一样。那求职者应该注意哪方面的问题呢，在面试中面试官都会提哪些问题呢？it猎头认为，不论求职者会遇见怎样的面试官，只要get到以下3个常见的面试问题回答技巧的点，面试就可以达到事半功倍了。

面试问题大全
1、你认为自己都有哪些优势
在面试中面试官都会提哪些问题呢？据it猎头所知，比如在面试问题大全中，有些面试官会问，你认为自己都有哪些优势这个问题，很多求职者都会认为这是面试官想要了解自己所提出的问题。
其实，这个问题从侧面说明了面试官在考察你能否胜任这份工作。比如可以这样回答：我在阿里工作过，接触过不少实战项目，再加上期间有过不少培训经历，使我对这份工作非常有信心。所以，求职者要沉着冷静、回答问题的时候要条理清晰、立场坚定，掌握这个回答技巧，通过你的答案告诉面试官，你就是最适合这份工作的人。
2、你对加班有什么看法
现在很多公司都在默默的实行996模式，it猎头认为，在面试问题大全中，也有很多面试官都会向求职者提问对加班的看法，实际上很多面试官问这个问题，并不是一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
所以，求职者在回答问题的时候，应该结合实际工作情况去回答。比如如果工作需要我会毫无异议的加班，我现在需要提升自己在工作各方面的技能，且我现在是单身，可以全身心的投入到工作中去，但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
3、你对薪资有什么要求
据it猎头了解，每个公司的组织架构不一样，每个阶层的人薪资也都不一样，求职者在面对面试官提问关于你对薪资有什么要求的时候，一定不可以随意定论。假如你对薪酬的要求过低，就显得太贬低自己的能力；假如对薪资的要求太高，就又会显得你“太贵”，或许会超出公司的预期，公司会受用不起。
所以，根据面试问题大全中的其中一条答案，求职者可以这样回应：我有2年的工作经验，对一些日常需要用的工具或一些文件非常熟悉，希望这份工作的薪资会比我上一份工作薪酬要高一些，一来可以让我对这份工作更有信心；二来可以鼓励我全身心地将精力放在工作上。只要求职者掌握了面试问题大全里的回答技巧，不管面试官提出什么问题，都可以轻松应对。

面试问题大全
1、你认为自己都有哪些优势
在面试中面试官都会提哪些问题呢？据it猎头所知，比如在面试问题大全中，有些面试官会问，你认为自己都有哪些优势这个问题，很多求职者都会认为这是面试官想要了解自己所提出的问题。
其实，这个问题从侧面说明了面试官在考察你能否胜任这份工作。比如可以这样回答：我在阿里工作过，接触过不少实战项目，再加上期间有过不少培训经历，使我对这份工作非常有信心。所以，求职者要沉着冷静、回答问题的时候要条理清晰、立场坚定，掌握这个回答技巧，通过你的答案告诉面试官，你就是最适合这份工作的人。
2、你对加班有什么看法
现在很多公司都在默默的实行996模式，it猎头认为，在面试问题大全中，也有很多面试官都会向求职者提问对加班的看法，实际上很多面试官问这个问题，并不是一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
所以，求职者在回答问题的时候，应该结合实际工作情况去回答。比如如果工作需要我会毫无异议的加班，我现在需要提升自己在工作各方面的技能，且我现在是单身，可以全身心的投入到工作中去，但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
3、你对薪资有什么要求
据it猎头了解，每个公司的组织架构不一样，每个阶层的人薪资也都不一样，求职者在面对面试官提问关于你对薪资有什么要求的时候，一定不可以随意定论。假如你对薪酬的要求过低，就显得太贬低自己的能力；假如对薪资的要求太高，就又会显得你“太贵”，或许会超出公司的预期，公司会受用不起。
所以，根据面试问题大全中的其中一条答案，求职者可以这样回应：我有2年的工作经验，对一些日常需要用的工具或一些文件非常熟悉，希望这份工作的薪资会比我上一份工作薪酬要高一些，一来可以让我对这份工作更有信心；二来可以鼓励我全身心地将精力放在工作上。只要求职者掌握了面试问题大全里的回答技巧，不管面试官提出什么问题，都可以轻松应对。
第3个回答 2020-03-30
一般技巧不太高的面试官，最常用的套路就是，来做个自我介绍吧。其实在根据你的自我介绍过程中有的人会看你的表达能力和谈吐，以及衡量你的相貌气质，还有就是赶紧看下你的纸质简历。作为面试者，我想你应该提前准备一套流利的自我介绍，可以适度的美化自己，但切莫夸夸其谈。
有点水平的面试官，往往喜欢一针见血地问你一些专业问题，看你的反应能力和应对能力。诸如，为什么要从之前的公司离职啊，对我们行业的看法呢，觉得自己的优劣势是什么，为什么能够胜任这份工作啊……这些问题对于有着丰富工作经验的面试者，其实都比较容易回答，但是对于职场小白之类的，建议自己之前先模拟几遍。特别是表达自己的长处啊，优势啊，要自信，介绍自己的不足时要诚恳，本着请教的态度。
薪资期望这种比较流程化，没必要多在意，往往不会给到你要的，除非你很优秀。最后一些面试官喜欢问有点难度的，比如怎么看待公司加班，离家距离那么远能坚持吗，可能刚开始薪资不会太高怎么办，工作忙碌的时候怎么兼顾家庭…这些问题回答一定要谨慎，一个不小心，往往会把你之前对面试官的良好印象都破坏了。哪怕你本人不喜欢加班，回答加班问题时，也可以表示合理的接受，把主动权掌握在自己手里，大不了最后不去。千万不要一开始就面露难色，这种近乎愚蠢的诚实，是职场大忌。祝你找到好工作吧
有点水平的面试官，往往喜欢一针见血地问你一些专业问题，看你的反应能力和应对能力。诸如，为什么要从之前的公司离职啊，对我们行业的看法呢，觉得自己的优劣势是什么，为什么能够胜任这份工作啊……这些问题对于有着丰富工作经验的面试者，其实都比较容易回答，但是对于职场小白之类的，建议自己之前先模拟几遍。特别是表达自己的长处啊，优势啊，要自信，介绍自己的不足时要诚恳，本着请教的态度。
薪资期望这种比较流程化，没必要多在意，往往不会给到你要的，除非你很优秀。最后一些面试官喜欢问有点难度的，比如怎么看待公司加班，离家距离那么远能坚持吗，可能刚开始薪资不会太高怎么办，工作忙碌的时候怎么兼顾家庭…这些问题回答一定要谨慎，一个不小心，往往会把你之前对面试官的良好印象都破坏了。哪怕你本人不喜欢加班，回答加班问题时，也可以表示合理的接受，把主动权掌握在自己手里，大不了最后不去。千万不要一开始就面露难色，这种近乎愚蠢的诚实，是职场大忌。祝你找到好工作吧
第4个回答 2015-12-01
专业知识，如果你简历上填了具体的兼职或是实习经历，面试官还会针对这些进行提问。特长爱好什么这类问题面试官主要在乎的是你的谈吐气质，而不是真指望你有什么胜人一筹的地方。本回答被提问者和网友采纳
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