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自动离职可以去新单位么?
在原单位上了三天班,属于实习新员工,第一天之后就让签的合同,上了三天班后就一直没去,距离现在已经有一个月了,我要是去新单位上班还能入职么?
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推荐答案 2015-09-25
可以在新单位入职,老单位一般已做离职处理。一般试用期离职需提前3天书面通知单位。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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我没有提前三日通知,三天后就一直没去。
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其他回答
第1个回答 2015-09-25
实习员工有没有去劳动局去办理手续 若办理了 则需相应的离职手续 才可在新单位办入职手续 若没有办理劳动局的入职手续就没有影响
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自动离职可以去新单位么?
答:
可以在新单位入职
,老单位一般已做离职处理。一般试用期离职需提前3天书面通知单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果我
在
上一家工司没有交保险
自动离职可以
直接入职下一家工司
吗?
答:
如果
在
上一家
公司
没有交保险
自动离职可以
直接入职下一家公司。
我在原
单位自动离职
,没有解除劳动合同
可以去新单位
入职
吗?
在线等!!!
答:
劳动者在原单位自动离职,没有解除劳动合同证明,
劳动者可以去新单位入职
,劳动者自动离职后,用人单位会在用人单位所在地的社保局办理社保减员,劳动者在新单位上班后可以依法接续社保,不影响相关手续的办理。若原用人单位没有办理社保减员的,劳动者可以和原用人单位进行沟通,要求用人单位依法办理,劳动者...
自离后没办
离职
手续,
可以
直接去下一家
公司
上班?
答:
这样做不行的
,你和原公司的劳动合同还没结束,所以原公司可以告你要求赔偿的。我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定,只有1999年国务院公布的失业保险条例从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度,规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动...
...的劳动合同并没有终止,我
可以去
另一家
公司
上班
吗?
答:
不
可以
,由于你与上一家
公司
还没有解除劳动合同,如果你去另一家公司上班,另一家公司知道你的这个情况肯定不敢用你。所以你要先与上一家公司解除劳动合同再去另一家公司上班,自离是不对的,要去办理
离职
手续。
进入一家
公司自动离职
,还能进别家
公司吗
答:
可以
的哦,这个没有太大的限制的,除非你进的企业非常特殊,需要证明。一般为三种现象:一,中小私人企业,一般新员工面试,入职对于前一家
公司
不会有太多的要求限制,只要你
能
通过面试,前面的事可以一概莫除,不计较;二,一些特殊行业,国企,政府机构等,一般需要正常
离职
手续,否则再进同样的特殊的...
我一个月没有上班,
公司
说我已
自动离职
,但是现在劳动关系是否解除,
可以
...
答:
你好!既然
单位
说你已经
自动离职
,相信单位已经给你办理了离职手续,社保等也应该清退了。你可以找新工作!如果不放心,你
可以在
去一下单位,当面询问一下,并做好录音,作为将来的证据!
前面
公司自动离职
但是没正式办理手续 若进入新公司,
在新公司
会因为你...
答:
1、如果你现在的
公司
不需要提供之前的离职证明,那之前公司的就没必要再去办理了。2、
自动离职
也是属于离职,自动离职也是不需要再办理离职手续,只要你和前公司没有任何经济上的纠纷就
可以
。
自动离职
后多久
可以
解除劳动合同?未解除时可以找工作
吗?
答:
离职
需要提前一个月递交辞职报告,一个月后劳动者跟原单位的劳动合同
自动
解除。未解除劳动合同不能重新找工作,一般
新单位
会要求员工出具原单位的离职证明的。找到工作需要与工作单位签订劳动合同,必须与原单位解除劳动关系才行,否则给原用人单位造成损失的应进行赔偿。法律分析离职需要提前一个月通知用人...
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