我四班三运转，法定节假日不上班合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

这个四班三运转是比较辛苦的，但为了保证生产没有办法。一般这个运转模式下，完整的一个月，算两天加班，因为劳动法规定每周工作时间不能超过44小时，以每周44小时算四班三运转的话，基本上刚好相当于两天的加班时间。所以加班费计算自然应该算两天的双倍工资。
至于遇到法定节假日，很多单位是轮到才算三倍工资，其实这个是很不公平的，但也没有办法。你们可以跟单位提意见，就是在有法定节假日的当月，一天或几天，大家统一算三倍工资，这个可以协商。当然，单位不答应也不违法。

Answer 2

不合理。也不合法。你上班`工资加三百/%。很多时候身不由已追问

但我因家中有事。未上班单位算年假合理吗？

追答

须请假，常言道无规拒不成方园，否不都乱了。你说是吗。如果你是领导也不同意`

追问

难道不挣加班费。还要白算三天年假吗？只因是倒班吗？

追答

你如果提前领导打招呼，就没有问题了。否则你会被处理的。当然你自身强大。也i殳有问题