实训基地的申报，需要进行多项工作和准备。
以下是一些需要注意的方面：
1、满足条件（条件限制）
申报单位需要满足条件。比如，必须是与相关领域有关的单位，有较强的综合实力；必须有一定规模的师资、教学设施和经费保障等。
实训设备应达到一定规模，实训场地建筑面积能够满足教学培训需要，实训现场设备布置、安全、环保等满足国家相关法规的要求，并具有现代企业生产的环境，劳动保障信用等级B级以上。
实训岗位能满足教学需要，大学生实训基地一般不少于20个岗位数，技能人才实训基地一般不少于50个岗位数或实训工位。
配备有较强实践能力和较高教学水平、综合素质的专兼职实训教师队伍，其中，技能人才实训基地还要求配备职业技能等级认定相关工作人员，技能培训机构须经县人力社保局行政许可。
2、准备材料（资料准备）
申报单位须提供下列佐证材料：企业营业执照副本（或法人登记证书）复印件（1份）；专职管理人员和师资基本情况及资格证明文件，包括聘用合同或劳动合同、学历证书、专业技术职称证书或职业资格证书等复印件（1份）；
实训计划［包括可提供的实训岗位（实训工位）及数量］复印件（1份）；内部相关管理制度，如实训管理制度、实训固定资产管理制度等复印件（1份）。
要准备完备的材料。这些材料包括相关证明文件、单位情况说明、专业设置、课程设置、师资队伍等情况介绍等。
3、申报流程（申报步骤）
需要按照申报流程进行操作。一般需要在规定时间内在线提交《实训基地建设申请书》和《实训基地设立方案》，审查合格后进行评估，再由专家组进行现场考察，最终出具评估报告。
拓展知识：
实训基地是为了更好地促进职业教育、提高人才培养质量而设立的。
实训基地涉及的范围很广，包括高等教育、中等职业教育、企业用人单位等。围绕职业培训、技能提升等方面进行实践教学，更好地满足社会对人才的需求。因此，实训基地的建设具有很高重要性和意义。