4年未办社保，单位应当补缴纳多少钱的社保？有没有滞纳金？

Question

我有个朋友，在成都一家连锁超市工作了4年，时间是2006年2月到2010年2月，单位没有给其办理社保，如果要求单位为其补办社保，其用人单位超市要补缴多少钱，员工本要要缴纳多少钱？单位和员工会不会都要缴纳滞纳金？有什么法律依据？请内行的朋友及时说明，谢谢。

Answer 1

按照《中华人民共和国劳动法》第72条明确规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
超市这样做，侵犯了你朋友参加社会保险的权利。你朋友完全可以要求用人单位为其补缴2006年2月至2010年2月期间的保险费，单位按省平均工资的20%缴纳，职工个人按8%缴纳，当然还有几年的利息和滞纳金。
另《社会保险费征缴暂行条例》第十二条“缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。”用人单位未履行该义务，应该承但相应的法律责任。
先找用人单位协商，协商未果，可以到劳动保障行政部门申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服的，在收到裁决书15日内可到法院诉讼。
申请仲裁之前先准备好工资单等能证明劳动关系的书证材料。

参考资料：《中华人民共和国劳动法》《社会保险费征缴暂行条例》

Answer 2

1、你应该先根据自己的情况，看看是否需要补缴。如果连续缴纳到退休前，足够享受养老、医疗待遇的话，就不用补缴的。
2、补缴的标准，各地有差别的。
a。从最低缴费标准来看：
有些城市的最低标准是上年社平的60%，有些城市是上年度社平工资的100%。
因此导致缴费社保费差别很大。
b、从补缴比例来看
有些城市必须五险一块补缴。有些城市只能补缴养老保险。
3、保险费的计算：
每年的社保费=年最低缴费基数*缴费比例+当年的利息
4、现在各地只能通过单位来补缴，而且审批很严格，不一定能补缴下来的。

Answer 3

交不交社保是单位的事,文件没有硬性规定一定得交,但可以向社保中心提出自己的看法要求单位交.在法律上还没有不交社保会犯什么罪的规定.所以只能协商解决.

Answer 4

1、补交多少钱，咱很难算出来，因为每年的交费基数都是不一样的，只有社保局的工作人员才能给咱算清楚。
2、以前没办过保险不需要缴纳滞纳金的。
3、至于说法律依据，就是劳动法，劳动法规定从员工进入单位开始，要给员工上保险。所以，如果单位不给补交，就需要去劳动保障部门申请仲裁，要求给补交或者把应该交保险的那部分钱给个人。

Answer 5

专业回答：
1、超市按缴费基数的20%缴纳，员工按缴费基数的8%缴纳。具体4年多少钱，请到成都社会保险管理局查询计算。
2、由于单位未按法定程序缴纳社保，需要由单位补缴滞纳金
3、根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》，需要缴纳滞纳金，按5%收取