第1个回答 2017-12-30
到底能领到多少养老金？
据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》显示，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，将分“老人”“中人”“新人”实施不同参保办法和待遇标准。
1、 老人办法：
“老人”是指在机关事业单位工作人员养老保险办法实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
养老金=退休前工资*90%
实例：
刘先生 65岁已退休 25岁入职某事业单位 工作年限30年以上 退休前工资5000元
可领到的养老金：
5000*90%=4500元
2、 中人办法：
“中人”是指在机关事业单位工作人员养老保险办法实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员，将按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。
“逐步过渡”政策主要是两条：
一是他们在改革前的没有实行个人缴费的工作年限确定为“视同缴费年限”，将来退休时在发给基本养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。
二是设定一定期限过渡期，过渡期内实行养老待遇的新老计发办法对比，“保低限高”，这样，基本可保证原有的待遇水平不降低。
退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
即：（退休前平均工资+当地职工平均工资）/2*缴费年数%
养老金=基本养老金（单位缴费+个人缴费*8%）+职业年金（单位缴费*8%+个人缴费*4%）
实例：
李先生 40岁 25岁进某事业单位工作 到退休累计缴费年限大于等于15年
月薪5000元 当地职工平均工资4000元
可领到的养老金：
（5000+4000）/2*35%+（5000*8%*12*20）/139+（5000*8%+5000*4%）*12*20/139=3301元
注：60岁退休的工作人员，其对应的计发月数为139
35为从工作到退休的缴费年限
20为办法实施后到退休的缴费年限
本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行。
3、新人办法
“新人”是指在该办法实施之后，进入机关单位工作的工作人员，将直接按照办法中公布的参保办法按比例缴费，退休后按照基础养老金加个人账户养老金的计算方法测算基本养老金待遇，并在此基础上享受职业年金补助。
养老金=基本养老金+职业年金
基本养老金=单位缴费*20%+个人缴费*8%
职业年金=单位缴费*8%+个人缴费*4%
实例：
李宪生 25岁 2015年4月8日入职 月薪5000
养老金=（5000*20%+5000*8%+5000*8%+5000*4%）*12*35/139=6043元
注：60岁退休的工作人员，其对应的计发月数为139
35年为从工作到退休的缴费年限
为了计算方便，月薪均假定为5000元
如何领取职业年金？
(一)按月领取
工作人员办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。
(二)一次性支付
出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可一次性支付给本人。
(三)余额继承
工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。本回答被网友采纳