人才中介公司怎么做好?

如题所述

要想做好人力中介公司需要保证公司的正规化和规模化。

劳务中介通过在用人单位和劳动者之间提供职业介绍服务,并从中收取一定的职业介绍费用。职业中介没有要求劳动者签订劳动合同,没有法律关系保障。中介公司一般情况下,属于民法的范畴。

在这方面比较专业的是中间公司是正航人力,河南正航人力资源服务有限公司,是一家以人力资源服务为核心业务,专门为各类企事业单位提供全方位的、专业的一站式人力资源外包服务机构。公司主要从事人事外包、业务外包、(指企业不自设社保、所有员工以代理公司的身份参加社会保险.代理公司负责员工的一切社保事务办理,并承担所有因办理失误所带来的风险.)、企业社保账户托管及商标注册、转让、专利申请等业务。

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第1个回答  推荐于2019-10-25

1、首先要有相关公司需求,要正规(取得代理权);其次是去搜集相关符合条件的人群(目标群体);你可以去游说也可以做广告(宣传方法)。

2、开办职业介绍机构应当同时具备下列条件:

(一)符合相应的设立登记条件。

(二)机构法定代表人应当具有本地常住户口。

(三)机构名称应当符合有关规定。

(四)有符合法律、法规、规章的组织章程和管理制度。

(五)从事职业介绍许可规定的业务范围。

(六)必须具备法定经纪人数,并领取经纪资格证。所有工作人员应当与机构法人建立劳动关系。

(七)有固定服务场所,并应当符合下列条件:

1、A类职业介绍机构服务场所的面积不少于200平方米,其中乡镇(街道)办的A类机构最低不少于60平方;

2、B类职业介绍机构服务场所的面积不少于50平方;

3、固定服务场所须具有合法的使用证明或经公证的租赁证明。

(八)办公设备要求:电话、传真机、电脑、打印机各不少于1台。

(九)开办资金不少于10万元。


(十)有规范的财务核算制度,并配有专业的财会人员。

(十一)法律、法规、规章规定的其他条件,另需要职业中介许可证。

3、但首先一些基本的准备措施还是必须的:

市场的调查,首先先要了解清楚这个市场的利润;

基本保障,开公司不是一件简单的事情,申请,租铺面等等的基本保障;

工作人员的规划,你的公司要几个工作人员,工资的制定;

有了工作人员之后就要考虑渠道了,人才中介,要有进的还有出的渠道,首先就要做好广告;

反正很麻烦,建议在开的时候哟啊多做做调查之类的,知己知彼嘛。

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第2个回答  2019-01-25
天津开发区泰达人才市场

天津经济技术开发区人才市场(开发区人才市场)
地址:
天津市塘沽区第四大街
第3个回答  2019-03-02
首先要有相关公司需求,要正规(取得代理权)其次是去搜集相关符合条件的人群(目标群体)你可以去游说也可以做广告(宣传方法)
第4个回答  2018-01-18

1、中介一般是从供需两部收取费用。
以前,一个人想找工作,把他的详细情况告诉中介。中介利用自己手头的资源了解到哪个公司缺这样的人才。从供处提取介绍费:50元左右。从需处提出:100-300元的中介费用。
现在,一般都是通过网络了,所以中介所基本上都没生意了。如果有在做的话,也只是从需处提取:200-500元的介绍费用。供处最多拿10元钱左右。

2、具体操作:
(1)、设立一个招聘中介点。买本当地企业电话簿,打电话到企业告之你手头有资源;
(2)、通过自己的人脉与中介点来找工作者。告之企业的招聘情况,从中介绍;
(3)、在中介点张贴广告信息;
(4)、最后,坐等客户上门与电话联系了。
但,现在的行情很不好,如果资源不好、人脉不足的话,还是多考虑考虑。如果能力强些可以做猎头,从中提取佣金,这个现在很流行。

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