公司未签劳动合同可以直接走人吗

Question

2018年5月中旬入职的公司未签劳动合同也没给买五险一金 前面4个月工资都是走公账，后边都是老板个人支付宝对私转账，现在1月份工资昨天开会说要延期，现在提辞职可以直接走人吗还是要等30天

Answer 1

在我们的生活工作中，很可能遇到这样的问题，在公司工作但是未签定劳动合同可以随时辞职走人吗？根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。

Answer 2

公司没有与劳动者签订劳动合同，是可以直接走人的，但前提要结算到工资，不然，一旦劳动者离开公司，公司可能就不支付工资了。特别是没有劳动合同，那么解决劳动纠纷就变得非常困难。本回答被网友采纳

Answer 3

我个人的理解，按照法律来讲，不签合同是不合法的，你们的劳动关系也是不成立的，你可以直接走人，但是如果公司不给发剩下的工资好像也没办法了，具体要等还是直接走人，还是看你和公司的关系，还有你自己的其他考虑，并没有其他约束，，另外你可以在没走之前去劳动局反应，公司不签劳动合同，可以要求补偿，要看你怎么想

Answer 4

你可以去劳动局申请双倍补偿

Answer 5

你直接问公司的人啊，每个公司情况不同。