简历的本意就是一个人简要的经历介绍，经历介绍是基础，如何有效地表达自己的经历则是一门艺术，而表达艺术的简历，就是一件好的嫁衣，帮助同学们找到理想的工作;
基本要求：简约而不简单 诚实而不做作
简练并不表示尽可能的压缩信息，而是首先一定要写清楚必要的信息，包括个人基本情况、教育背景、培训经历、获奖成果、求职意向以及联系方式。不简单就是要用有限的文字体现出个人的优势和强项，以及与所应聘岗位的对应性。如果一页纸能说明你个人的基本信息和优势，那么就不要浪费第二张纸。
简历中能体现出应聘者个性的主要就在个人成绩和实习经历这一块。因此这也是应聘者最注意修饰的一块，但夸大和虚构乃是简历的一大忌讳。
简历升级 ：知己知彼 有的放矢
首先，要写HR单位想了解的内容而不是你想HR了解的内容你是否有意向应聘他的岗位，接着要看你是否符合这个岗位，所以求职意向是最先要清晰确定的；
如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历。每一份针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明你对用人单位的重视和热爱。你需要用证据来说明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
让简历体现你的职业能力，怎么样使自己的简历与众不同呢?
那就是要在简历的语言措辞、格式排版等方面体现出个性化的差异；
大多数的职业和岗位都要求应聘者具有最基本的职业能力：诚实严谨、认真负责等等，所以在阐述你的经验、能力时要十分注意措施，基本的要求就是语句通顺，没有错别字；
在阐述成绩时，最好要用数字说明问题，而是“优秀、出色”等含糊的措辞，用头衔、数字和名字来突出你过去所取得的成就，远比那些空洞的形容词要好。而使用数字语言是提高简历含金量的诀窍。
简历的排版也体现了一个人的严谨性，一个段落清晰，没有错行的简历，会让人看着舒服，同时会传递给HR一个信息，你是深思熟虑并花费了很大精力去设计这份简历，证明你对待应聘这件事是认真对待的，这样会增加HR的好感，增大简历被阅读和进入面试的几率。
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