八维学费和就业

Question

如题所述

Answer 1

你好，八维的就业率比较高，有就业保障：
八维就业服务策略
1.设立三个工作组
设立企业客户组、岗前实训组、学员工作组三个工作组，三者互为补充，缺一不可。
2.三个工作组的职责与功能
企业客户组功能：
首先，和有用人需求的通信及IT企事业单位建立人才服务合作意向，并且每周最少联系一次，保持密切关系，为学员就业做好准备。其次，和较大规模与影响的人才中介服务机构合作，在时机成熟时举办通信专才交流会。最后,学员毕业时，按照就业推荐流程开始推荐，直至成功就业。
岗前实训组功能：
根据用人单位招聘需求，拟定岗前和技术实训内容，制定实施流程与考核标准。目的是让学员通过企业人事与技术部门的笔试面试考核，达到成功就业的目的。
学员工作组功能：
为毕业学员就业服务提供后勤保障。如：签订就业服务协议、就业档案的建立、就业部报到流程、简历包装、组织大家参加企业的面试、就业声明的填写以及帮助解决大家其它生活学习上的各种问题。
3.具体开展就业工作
一个中心，两个基本点”即以学员就业服务为中心，围绕学员职业素质提升和企业客户开发为工作基本点。
三、八维培训机构就业服务核心内容
1.为学员提供个性化的就业服务
学员可根据自身特点选择未来就业行业、用人单位规模大小、工作岗位、薪资的高低、大概工作区域等；
2.为学员提供全面保障的就业服务
就业部从用人单位的储备、学员岗前职素和技术的强化训练、就业服务协议的签订、以及就业后的定期回访等为学员提供立体的就业保障。
3.为学员制定科学的职业生涯规划
对于学员乃至任何社会人而言，职业生涯规划是必不可少的，就业部从学员入校开始就针对个体差异进行职业规划，从确定人生志向、自我评估、职业机会把握、职业的选择、职业目标确定、职业发展路线、行动方案、评估与反馈等方面进行科学系统的职业生涯规划。