1，针对领导，首先要学会的就是尊重，不要时刻的以自己为中心，看不起那个领导看不起这个领导，否则你永远都成不了领导，之所以是领导，就是因为其有过人之处，要抱着对方就是自己的铁哥们的心态来对待他，这个样子你才有可能获得领导的信任。 2，针对职位，要干好自己的本分工作，不要抱怨什么，哪怕有抱怨也要回家后抱怨，多干点不要紧，领导是花钱雇大家来干活的，谁干的如何，他自己比谁都清楚，如果他连这点都看不到，他当不上领导，所以领导的眼都是慧眼。 3，职场都是要潜规则的，既然你想提高自己，就要遵守这个潜规则，临沂交警上有个大队长，谁的车他也查，谁的面子也不给，结果很快就因为鸡立鹤群而失去了位置，既然有潜规则就要尊重，不是说自己虚伪，而是要自己学会生存，学会上进。 4，接近领导身边的人，从而接近领导的一些空闲的业余生活，例如老总喜欢打乒乓球，那么没事就多和他打上两把，回来的路上，顺便请领导吃顿饭，从而成为莫逆之交，领导的社会交往层次要高于我们，我们跟随着他， 是提高自己的交往层次的一个机会，层次变了人的综合意识就会改变。 5，没事的时候，私下里多请领导吃顿饭，领导都是寂寞的，都是渴望自己的下属和朋友一样对待自己的，平时都是领导买单，突然职工买单的时候，领导会很开心的，会推心置腹的和职工谈一些自己的感想，从而让领导认识一个全面的你。 6，在工作的时候，一定要学会让自己没有脾气，变的很职业，除了服从就是服从，自己总是开心的，乐观的，微笑的，这个样子做不断不会累，反而会很开心。 7，坚持每个周给领导写一次信，这个是最有用的。 8，学会换位思考，考虑一下，如果自己是领导，自己喜欢什么样子的职工，自己希望自己的职工为自己做什么事。 9，做这些不是谄媚，而是让我们更好的活在这个社会里，这是一种生存技巧，当然很多人也自命清高，觉得领导的决策是错误的等等，北京大学的一个老师到我们这边来工作，到现在还是副科级干部，接触过他的人都知道他的博学，他什么都知道，我和他一个办公室过，但是我走了这么几年了，他还是那个级别，他的手下都是他的领导了，因为他从来就觉得那些领导是愚昧的。
追问直接调不就得了，干嘛先调岗，再调人呢？