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沈阳三一重工研发类待遇怎么样?
沈阳三一重工研发类待遇怎么样?
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推荐答案 2010-08-29
三一最新研发岗位待遇政策“3136、6131,1132”
本科生3000,每年涨10-30%,3年后,年收入不少于6万。
硕士生6000,每年涨10-30%,3年后,年收入不少于10万。
博士生10000,每年涨10-30%,3年后,年收入不少于20万。
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其他回答
第1个回答 2010-08-28
三一标准是本科生3000起,硕士生6000起,另外研发工程师在此基础上再相应增加几百到一千不等。
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三一
重机
待遇怎么样
答:
1. 三一重工为研究生提供的起薪为6000元,工作1至3年后涨至10000元,每年有10%至30%的涨幅
。2. 本科生的起薪为3000元,工作1至3年后涨至6000元,涨幅同样为10%至30%。3. 三一重工的待遇在行业内并不算优厚。管理人员经常无偿加班,且加班往往没有条件限制。例如,泵送部门的现状就是一个空壳...
三一重工待遇怎么样?
答:
研究生,1到3年6000,一后一年10000。每年涨幅10%到30%。本科生,1到到3年3000,以后6000,涨幅同上。
三一重工待遇不是很好
。管理人员无偿加班,而且无条件加班,泵送现在是空驾子。三一重工股份有限公司由三一集团创建于1994年,通过打破国人传统的“技术恐惧症”坚持自主创新迅速崛起。2003年7月3日...
三一重工
招聘的
研发
人员
待遇如何
答:
看你的情况,
工资可在4-6K之间
,但是很快会薪酬改革,估计会有变化,三一内部有很多培训和考试,通过了对加薪很有帮助;项目奖跟你手里的研发项目有关,项目经费越多奖金越多,一年几万也是很有可能的;年终奖只有第13薪;工作对项目进度要求比较高,你够牛13就能轻松应对,否则只能免费加班来完成任务...
三一重工
招聘的
研发
人员
待遇如何
答:
工资就那么多,干活不少,而且要经常加班
。三一是制造业中的富士康,富士康加班正式的有加班费,但是三一没有。另外一点,三一有不少政策来约束员工,扣员工工资,所以要时刻注意着,不要想着去了没多久就加薪,只要看好自己的正常工资不被扣除就是好的了。三一加薪说一年有两次机会,但是能有这两次机会...
三一重工
公司普工
待遇怎么样
啊 如果有知道的请速回定重谢 现在三一的普...
答:
研发类
的级别98%是硕士。你的还差一点 你的
工资
嘛。
1
.估计也就是
3
千左右吧(90%没有3千)2.三险一金还是交的。3.食堂吃饭要自己买单的。4.衣服自己买,一年后报销(西装1+衬衫2)。5.住宿舍是要扣房租的(300一间房2个人住+水电费)6.当然,发展是有的,做主任是3~4千,做了部长可能有...
三一重工
,
研发
人员
待遇怎样?
例如副主任设计师级别。
答:
研究院最低
工资
表尊是6000.副主任设计师大概在8000左右。领导的钱主要是项目奖金特别多。
三一重工
今年招研究生的
待遇怎么样?
答:
待遇
一直不变,实习半年4800,转正6000,估计转正了过不了多久就要被裁了
沈阳三一重工
应届硕士生
待遇
答:
你说的是
沈阳
的
三一
重装吧,硕士是6000,
待遇
嗷嗷好,加油吧!
沈阳三一重工怎么样
答:
7. 薪资范围在8000-15000元之间。8. 发薪日期定在每个月的15号,发放上个月的
工资
。9. 提供厂区内食堂就餐和标准4人间的住宿,独立卫生间。10. 特别要求焊工必须持有有效的焊工证,年龄在50岁以内,能够进行二保焊工和气保焊工的工作,能够焊接10毫米厚的钢板。11. 本公司直接进行门店面试,不收取...
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