企业制定的奖金制度是否合法我们公司今年新制定了绩效考核指标组里评比倒数5%每月计件奖金6折，倒数10%的奖金8折，我们都是计件式，做一单才有一单钱，这个订单量和完成量有很大的不可控因素，而且如果当月请假肯定就会落后，明明是我辛辛苦苦做的，却要被打折，这样的规章制度是否合法，是否可以去劳动局告公司