第2个回答 2013-10-20
一．薪资结构：
区分
试用期／正式任用
基本工资
1650
职务加给
0——400
绩效奖金
0——200
合计
1650——2250
二．年资加给：
1.每半年加发年资加给15元，并入底薪发放
2.满三年半后按照最高年资100元发放
三．夜班、中班津贴
1.夜班津贴：每日15元；中班津贴：每日6元
2.非工作日及工作日之工作时间未满4（含）小时者不予发放。
四．加班费
加班费按照国家法律规定执行：延长加班14.2元／小时，双休日加班18.9元／小时， 法定假日加班28.4元／小时
五．保险福利待遇：
合同工由公司按照国家及上海市规定缴纳社会保险，实习生缴纳商业保险
六．薪资结构
1.作息时间
班别类别
上班时间
下班时间
休息时间
白班
07:30
16:30
工作休息两次，分别10分钟、用餐40分钟。以总务公告为准
08:00
17:00
08:30
17:30
09:00
18:00
12:00
21:00
夜班
20:00
05:00
工作休息两次，分别10分钟、用餐40分钟。以总务公告为准
21:00
06：00
22:30
07:30
23:00
08:00
23:30
08:30
00:00
09:00
中班
16:00
01:00
正常上班时间为8小时，加班时间为2.5小时，加班薪资另计。
2.薪资表
班别
正常薪资
加班薪资
津贴
绩效奖金
职务加给
合计
夜班
中班
日班
试用／正式
1650
1352
／
／
0-200
0-400
3002-3602
中班
试用／正式
1650
1352
／
6元×21天＝126元
0-200
0-400
3128-3728
夜班
试用／正式
1650
1352
15元×21天＝315元
／
0-200
0-400
3317-3917
以上薪资系按全勤情况下核算的（其中加班薪资按照21天延长加班，4天双休日加班计算，夜班津贴则按照每月平均21天计算），如有迟到或缺勤，则按规定相应扣除。
七．伙食、住宿
1.伙食：公司提供一日三餐(四菜一汤),每月在薪资里面扣70元
2.住宿：由公司统一安排，每月在薪资里面扣除80元。床上用品由公司统一发放，费用227元，在到职后第二个月薪资中扣除。本回答被网友采纳