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休年假要工作满一年， 这个一年包括实习期吗？
如题所述
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推荐答案 2014-05-15
不包括，因为实习期没有签署正式合同
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其他回答
第1个回答 2014-05-15
如果您是实习生，就没有年假，如果是实习期，满一年有
本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2014-05-15
不包括的 正式员工开始算
第3个回答 2014-05-15
没有实习期这个说法，劳动合同法只规定试用期。
相似回答
休年假要工作满一年,
这个一年包括实习期吗?
答：
从开始进公司算，满一年，可带薪休假
。带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。法律规定，公司瞎说。
国家规定的
年假工作满一年实习
算吗
答：
根据年休假条例职工连续工作1年以上的，应当包括试用期
，也就是说2012年4月6日起你可享受年休假。但年休假是要办理请假申批手续的，你没办理请假，单位按旷工处理合法，合规，合理。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
北京市公务员
休年假要工作满一年,
这个一年包括实习期吗?
答：
工作满一年，
一般来说就是指实习期结束后开始那一年开始耍公休
。《职工带薪年休假条例》里面的部分规定如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
公务员
实习期
有
年休假吗
答：
一般是没有的
。因为享受带薪年休假的条件是连续工作1年以上。而实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。由此可见，实习期的公务员不符合年休假的条件，所以是没有年休假的。
年假
的天数是怎么规定的
答：
工作
年限的计算：工作年限通常是从员工正式参加工作开始计算的
，包括
在同一公司或不同公司的工作时间。在某些情况下
，实习期
或兼职工作的时间也可能被计算在内，但这取决于具体的公司政策和劳动法规定。
年假
的累积：年假是可以累积的，但一般需要在当年内使用完毕，否则可能会失效。不过，也有一些公司允许...
5天
年假
不允许一次性
休
答：
法律分析：在用人单位
工作满一年
的，可以享受年休假。工作期限连续计算
，包括实习期
、试用期。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满
1年
不满10年的
，年休假
5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。
上班满一年
有
年假吗
法律规定?
答：
职工累计
工作
已
满1年
不满10年的
，年休假
5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天（法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条），希望对您有所帮助
实习期
一个月,享受带薪
年假
么
答：
在一般的情形下
，实习
生是不享有带薪休假的。带薪
年休假，
是指劳动者连续
工作一年
以上，就可以享受一定时间的带薪
年假
。如果实习生并未与单位签订劳动合同，成立劳动关系的，一般不享有带薪休假。实习生的薪资是不得低于该单位一样工作岗位的百分之八十。实习生一定要看清劳动协议，虽然在校生到企业实习不视...
实习期
有
年假吗
答：
试用期的员工一般是没有
年假
的。带薪年假的规定如下：
工作满1年
不满10年的享受5天的带薪年假；工作10到20年的，享受10天
的年休假
；工作满20年的，享受15天的带薪年假。但是如果有特殊情况另算。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续
工作1年
以上的，均...
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