员工没和公司签竞业限制,员工辞职带走了客户,公司该怎么办

如题所述

第1个回答  2014-10-08
这种事最好提前做好防范。比如签订保密协议,你也可以利用一些工具来管理员工团队,如你可以用好笔头软件来实现把客户资料保留在公司,不能随意删除,销售员服务客户的详情与业务往来过程,在专属的销售日志上,都有完整的轨迹还原,并完全留存公司,供跟进人员进行查询,即使原来的销售员离职,接管者也能迅速掌握客户历史资料,不需大费周章就很快上手,客户资源牢牢掌握在公司手中,人员流动对公司的影响大大减小。
第2个回答  2014-10-03
根据《民法通则》、《合同法》、《反不正当竞争法》、《民事诉讼法》等法律规定,企业的商业秘密被侵犯,可以直接向人民法院提起民事诉讼。
我国《反不正当竞争法》第十条中规定:“商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”
而客户名单属于经营信息当中的一种。定义如下:
3客户名单:客户名单是商业秘密中非常重要的一个组成部分,若被对手知道,顾客会受到引诱或骚扰,从而妨碍公司的正常经营。客户是交易的相对人,本来就是公开的,为什么还能认定客户名单是商业秘密呢?这是因为客户名单不为公众所知悉,并不是客户自身具有秘密性,而是指经营者与客户的具体交易关系具有秘密性。其他经营者并不知道客户需要这一类产品或服务,要得到客户是需要花费一定时间和财力的,这一信息被竞争者知道后,势必对公司不利。
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所以,建议在当地找一位工商业务比较精通的律师进行具体咨询。并根据律师建议看看是否需要起诉,以减免公司因客户流失而造成的损失。本回答被网友采纳
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