法院合同工有五险一金吗

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推荐答案推荐于2020-01-15

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
“五险一金”是法定的，所以法院应当为你办理五险一金的。

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第1个回答推荐于2016-05-19

五险属于社会保险的范畴，必须有，这是法定义务，单位必须给员工购买五险，但公积金不是法定的，但如果员工与单位约定了购买公积金的，单位没有买，员工可以要求单位购买或赔偿因此遭到的损失本回答被提问者和网友采纳

第2个回答 2014-08-24

应该有吧

第3个回答 2018-05-04

我们法院就没跟我们交，都两年了！

第4个回答 2014-08-24

有的

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法院合同工待遇怎么样答：好。1、工资方面：法院合同工工资3500元，属于当地中等工资水平。2、待遇方面：法院会为合员工缴纳五险一金，工作相对稳定。3、工作稳定：虽然法院合同工不是正式员工，但只要工作表现良好，一般可以续签合同，保持工作稳定性。

法院合同工有五险一金吗答：法律主观：签订劳动合同的合同工有五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，为劳动者缴纳住房公积金。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 ...

法院合同工多少钱一个月有五险一金吗答：3000到4000元，有。由法院发布的消息得知，法院合同工是通过签订合同招收的短期性工人，法院合同工是3000到4000元一个月，还有五险一金。

法院合同工有五险一金吗答：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。“五险一金”是法定的，所以法院应当为你办理...

法庭工作合同工有五险一金吗答：应该有,凡是被合法雇用的,国家强制要求必须买五险一金的.

司法局合同工待遇和正式工的区别,要详细的,在线等急答：合同工一样享有五险一金，退休后享受社保的养老保险。工作内容有可能是一样的，但地位一定不同。【解释】在事业单位、国企、政府部门、国家机关等单位中，正式工就是有编制的工作人员，他们的工资来源于国家财政拨款，享受公务员、事业编制等待遇；合同工就是我们常说的临时工，属于没有编制的编外人员，不...

文山市人民法院劳动合同工是否有缴纳五险一金答：劳动者与法院签合同，作为公务员部门，单位必须购买五险一金的。

合肥检察院合同工有五险一金吗答：有。根据查询找法网显示，检察院合同工有五险一金。检察院作为用人单位，应当自用工之日起三十日内为合同工到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

合同工和编制五险一金一样吗答：1. 合同工与编制内员工的五险一金存在差异。2. 根据律临网页资料，合同工的五险一金与编制内员工的有所不同。3. 合同工所享有的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

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