华图的协议班和中公的协议班哪个好点啊?

RT,想参加14年黑龙江省考,感觉协议班挺好的,华图和中公都有,哪家的好些?

协议班是考试不过给你退费,给考生和家长一个心里保证,下面我们对中公和华图的辅导班通过率数据进行分析:

(1)国考笔试行测Ax=40;在300 个班级样本中,190 个是华图培训班的数据,其Ax=55 分(普遍在45-65 之间);110 个是中公培训班的数据,其Ax=51分(普遍在42—66 分之间)。300 个样本的总平均分Ax=53 分,也就是说华图190 个班级中行测平均分为55 分,中公为51 分,总体平均分为53 分,相对未参加培训的学生提升了13 分。
(2)国考笔试申论As=38;在300 个班级样本中,190 个是华图培训班的数据,其As=52 分(普遍在40-70 之间);110 个是中公培训班的数据,其As=49分(普遍在40—68 分之间),300 个样本的总平均分As=51 分,也就是说华图190 个班级中申论平均分为52 分,中公为49 分,总体平均分为51 分,相对未参加培训的学生提升了13 分。

(3)面试通过率上国考职位由1:3 和1:5 构成,就是说招一个人要3 个人或者5 个人进入面试。国考面试平均通过率为Amp=26%,在对200 个样本进行分析,其中华图数据120 条Amp=58%,中公数据80 条Amp=46%,也就是说华图的120 个面试班级中平均通过率为59%,中公为46%,总体达到53%,相对26%的自然通过率提高了一倍。

通过以上数据可以得知,如果你参加公务员的培训,那么你比不参加培训的人,笔试平均分数要高出26分,而如果参加了系统的公务员培训,那么参加华图教育培训的考生要比参加中公教育培训的考生,平均分高出8分,在公务员考试如此竞争激烈的时候,甚至到1分秒杀1000人,那么8分的差距相当明显!通过以上的比较相信你一定能很清楚的看出中公与华图的差距了吧
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2017-08-17
一、关于调整机关事业单位工资标准和增加离退休费相关政策(一)调整基本工资标准。党中央、国务院决定,从10月1日起,调整机关事业单位工作人员基本工资标准。按全国平均水平测算,基本工资标准月人均增加1200元,实行养老保险个人缴费需要付出的制度改革成本人均600元,从规范津补贴或绩效工资中纳入基本工资人均300元,实际增资月人均300元。1、公务员调资法:从10月1日起,调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元,其他各级别工资档次标准相应提高。将部分规范津贴补贴纳入基本工资后,规范津贴补贴标准相应减少,严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。2、事业单位工作人员调资法:为保持事业单位与机关工资政策的连续性和基本工资标准的平衡,从10月1日起,同步调整事业单位工作人员基本工资标准,同时将部分绩效工资纳入基本工资,基本工资新增资幅度和绩效工资纳入基本工资的额度与机关相同。调整后,中小学教师和护士的岗位工资和薪级工资标准维持现行政策,在调整后的基本工资标准的基础上提高10%。(二)增加离退休人员离退休费。机关事业单位养老保险制度改革后,改革前已离退休人员实行“老人老法”,按原待遇标准发放养老金,今后执行统一的养老金调整政策,从10月1日起相应增加离退休费。考虑到已离退休人员不需要缴纳养老保险,国家在制定离退休费增加标准时,按在职人员实际增资300元的一定比例,并结合在职人员将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资的因素,综合测算确定增加离退休费的标准。对待遇水平偏低的早期离退休人员,在增加退休费的标准上适当倾斜,75至79岁、80岁以上每月分别再增加60元和100元。10月1日以后,养老保险制度改革启动实施前达到退休年龄的人员,先按照现行政策退休手续,按调资前的老法计发退休待遇。养老保险制度改革启动实施后,再按有关规定重新核定养老待遇。二、关于建立县以下公务员职务与职级并行制度相关政策根据中发[2015]4号文件精神,在县以下机关保持现有领导职务和非领导职务晋升制度不变,建立主要依据任职年限和级别晋升职级的制度,实行职级与待遇挂钩,实现职务与职级并行。(一)职级的设置。对县以下机关公务员设置5个职级,最低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。(二)职级晋升条件。晋升科员级须任事员满8年,级别达二十五级;晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达二十三级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达二十级;晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达十九级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达十七级。任职年限,从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算,满12个月为1周年。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次,任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次,任职年限条件延长1年。(三)晋升职级后的待遇。公务员晋升职级后,享受相应职务层次非领导职务的工资待遇。三、关于实行乡镇工作补贴的相关政策为落实中央加强基层干部队伍建设的要求,稳定基层工作队伍,鼓励人员向基层流动,从1月1日起,对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴制度,在乡镇工作时享受,离开乡镇工作岗位即行取消,补贴水平不低于月人均200元。由于乡镇管理体制复杂,国家文件对实施范围和标准只作了原则性规定,具体实施,省人社厅已进行了广泛调研和征求意见,将出台实施意见报省人民政府批准后实施。本回答被网友采纳
第2个回答  2022-02-23
华图教育-本土化教研 全国1100多家学习中心,全国都有教学点
比如四川华图也有扎根四川15年了,本土考情研究很透彻
从通过来说,华图要高点,因为看新闻,2021中公因为协议班没有通过退费太多亏损严重

以下来自百度百科:

华图教育隶属于北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司于2001年由易定宏博士创办,秉承“以教育推动社会进步”的使命,以职业教育为核心,主营业务涵盖了公务员、事业单位、教师、金融、医疗、部队转业干部、军队文职等各类人才招录考试培训业务,旗下拥有华图教育、华图山鼎、华图在线、华图图书、华图投资、华图卓坤、华图金领人、华图公遴选等多个教育知名品牌。 [1]
近20年来,华图教育坚持“以客户为中心”的经营理念,在全国县市设有1000多家学习中心 [2] ,拥有10000多名高素质员工 [2] ,推出的“模块教学法”、“红领培优”等产品和授课形式有口皆碑、经久不衰,树立了职业教育培训的行业标准。 [3]
华图教育以“好老师、好课程、好服务”为产品特色,不断创新教学方法,授课形式符合教育规律,给学员提供更好的体验和更高的学习效率。 [4]
2019年,华图教育收购深交所上市公司华图山鼎(证券代码:300492),正式登陆A股市场, [5] 通过上市公司平台不断扩展的业务边界,为学员提供专家型职业考试服务。 [6]
每年,有超过600万名学员,通过华图的门店、图书、网站、移动应用等平台体验、学习华图的各类课程;每年进入公务员、教师、事业单位、金融、医疗等公职系统的从业人员中,有超过一半参加过华图的培训。“华图”商标于2015年被国家工商总局商标局认定为“中国驰名商标”。2018-2019年,华图教育连续两年入围北京民营企业百强榜。
第3个回答  2013-12-25
您好,华图教育为您服务。 很多考生在报公务员时,出现或多或少的疑惑,比如公务员什么时候考试?中公好还是华图好?我们对现下的公务员培训领域做出近1年的深入研究、探访,我们决定将根据调查结果及调查过程中遇到的一些常见问题再这里向大家分享与说明,以便对想成为公务员的有志青年提供一些客观的建议,如果再遇到相关问题时心里有数。一、有能够包过的培训班吗?答:根据我们的调查和从业人员的反映。凡是说保证过的大部分是骗人的。当前公考无论是国考还是省考,在规范性上都比较高,操作成本很大。因此要避免受到相关的虚假宣传。二、有的机构说“先通过,再交钱”可靠吗?答:这种缴费方式是一些小机构推出的,首先此收费模式的问题在于即使不培训也存在一个20%—30%的自然通过率,因此打通过牌是只赚不赔的,而且在业内往往采取这种方式的机构其教学师资都很难保障,因为这种收款方式对现金流要求很高,好师资不愿意等半年以后再结算课酬。三、名师的课程一定就是最好的吗?答:不一定。很多名师是包装和宣传出来的,而且课讲的动听不一定效果就好,有些培训师上课说相声、讲段子也能出名,但是学生很难学到东西。总体来说大的连锁性机构(如华图教育、中公教育)其师资有通过率考核,不达标的就很少进行排课,所以不用花太多钱迷信名师。四、是不是想考上就一定要报班?答:不是的。每年也有很多没报班甚至没复习就考上的。当前市场上各个机构的培训的效果主要在于缩短复习周期,提高复习效率。如果自己本身水平有限并且学习态度有问题,参加培训也不见得能考上。如果自身水平好,复习时间充足并且学习认真,不参加培训也能考好分数。本回答被提问者和网友采纳
相似回答