99问答网
所有问题
工作13年离职是不是傻
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-07-09
不是。
1、从单位离职的原因有多种多样，如果有某些难以解决的不可抗力，离职是可以的，不是因为脑子傻。
2、离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://99.wendadaohang.com/zd/WXezejjXzvBWttzBXtX.html
相似回答
工作
10
年离职是不是傻
?
答：
离职和你工作了多久并没有直接关系
。如果十年了你一直从事着一种工作，不是自己喜欢做的事情，建议你选择自己喜欢的工作，毕竟不适合自己的做起来也是一种煎熬。所以工作了10年离职和傻不傻没有任何关系，每一种选择都值得被尊重。
工作
10
年离职是不是傻
答：
我感觉不一定是傻
，可能长时间的工作会很累，而且平时压力太大造成的所以有时候离职是想放松一下。
工作
10
年离职是不是傻
?
答：
3. 不适合自己的工作可能会让人感到痛苦和煎熬，因此，十年的工作经历并不意味着继续留任就是明智的选择
。4. 选择离职并不代表是不理智的决策，每个人的选择都值得尊重，关键在于找到适合自己的职业道路。
离职
看出一个人的格局(最傻的一种员工离职)
答：
第四就是新领导上任你辞职的;这种就不用明说了,
就是最傻的
,如果新领导是空降,大家都不了解,领导需要人支持,如果好好配合工作,也会获得领导的好感,如果是内部晋升的,那大家都是比较熟悉的,能更好的配合彼此工作。 其实关于离职还有很多不聪明的方法,比如说自己是不合适或者工作环境不喜欢等,现在找到一份合适的工...
工资都不要,选择自动
离职是不是
很傻?
答：
是很傻，但是意气用事往往会吃亏！毕竟
不是
古惑仔，当下是物质社会！
工资都不要,选择自动
离职是不是
很傻?
答：
选择自动
离职
可能看起来有些冲动，但在做出这样的决定时，应该考虑到长远的后果。在现代社会，物质需求是必须考虑的因素之一。
最傻的一种员工
离职是
什么?
答：
二、不熟悉
工作
进入新公司
上班
的时候对很多事情都不了解，工作经验很少，所以做起事情来很麻烦。产生畏难情绪就想
离职
了，这种离职也很傻。随随便便地离职，还不如努力一段时间等学到了东西提升了能力，再离职找到更好的工作。三、公司要进行大的人事变动 公司因为冗员或业务营收下降而进行大规模裁员。
最傻的几种员工
离职
答：
可是，在这种情况下
离职
，真
是傻
。新领导刚到公司，不熟悉业务和人员情况，部门的所有人都在同一起跑线上。如果这时候你好好
工作
，经常跟新领导沟通，敢于表现自己，就会赢得新领导的好感。部门里的升职加薪机会，新领导更倾向于给你。二、不熟悉工作 我们进入新公司
上班
的时候，对很多事情都不了解，况且...
最傻的一种员工
离职是
哪种
答：
可是在这种情况下
离职
真
是傻
。新领导刚到公司，不熟悉业务和人员情况，部门的所有人都在同一起跑线上。如果这时候好好
工作
，经常跟新领导沟通，敢于表现自己，就会赢得新领导的好感。二、不熟悉工作进入新公司
上班
的时候对很多事情都不了解，工作经验很少，所以做起事情来很麻烦。产生畏难情绪就想离职了，...
大家正在搜
干了十年辞职可惜吗
公司大忌离职再回来工作
2024劳动法 最近颁布
最傻的一种员工离职
新劳动法45岁不允许辞退
二十年老员工被辞退如何补偿
2024新劳动法最新政策出台
新劳动法工作满十年赔偿
女48岁被裁员能在50岁退休么