产检假国家规定2023

Question

如题所述

Answer 1

关于产检假规定具体如下:

      1、怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标以及生产培训等;

      2、怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期;

      3、怀孕第8个月,可享受2天假期;

      4、怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。

      一、产假期间工资发放标准具体如下:

      1、保胎假,需医生开证明,工资按照病假发放;

      2、产前假,需怀孕七个月以上,工资按80%发放。

      二、怀孕期间被公司辞退的赔偿有以下:

      1、对于在三期之内而被辞退的,规定每满一年就会多支付一个月的工资补偿;

      2、如果劳动者的工资高于当地平均工资的三倍,需要按月工资的三倍来进行支付。

      总之,只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间,不能按病假、事假、产假、旷工等计算。如果当事人在怀孕期间被所在工作的公司辞退,那么当事人要选择合理的方法来进行维权,用人单位就要按条款向劳动才支付所有的经济补偿。