1.江西省三支一扶在期满之后是可以转编的。县级的人社部门需要落实好在服务期满并且考核合格之后的三支一扶人员的单位。
2.如果有愿意留在基层原服务单位就业的，县级的人社部门将会和有关部门一起办理接收的手续。将会提前预留好三支一扶人员所需要的编制，为这些人员在农村服务社中提供有力的组织保证。
3.为了能够稳定基层专业技术人才的队伍，促使高校毕业生的服务，在服务期满之后将会安置在基层事业单位的三支一扶人员，在岗位上最少需要待满两年，才可以调离接收的单位，继续进行学习深造、辞职离职、或者是考其他的公务员和事业单位的情况除外。
“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。支农、支教、支医和扶贫的单位都是事业单位，但是参加“三支一扶”考试进入的人员不能算做是那个单位的在编人员，除非地方有相关政策，那么一定时间后考核合格可以直接转正，成为在编人员。
三支一扶工作单位具体工作地点大多在镇、按照岗位类别有：（1）支教：对口教育局，一般在乡、镇中小学工作。（2）支医：对口卫计委或者卫生局，一般在乡、镇卫生院或其他乡镇公共医疗卫生机构工作（3）支农：对口农业局或者林业局，一般在乡、镇政府工作，也可能分到农科站、农经站、农机站或农业综合服务中心等地（4）扶贫：对口扶贫和移民办，一般在乡、镇政府工作（5）水利：对口水利局，一般在乡、镇政府工作，也可能在水利站等以上对口单位一般即用人单位，如果在乡镇政府，还可能需要从事乡、镇政府有关事务。
法律依据
《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》
第七条
“三支一扶”高校毕业生服务期间的考核，分平时（季度）考核、年度考核和服务期满考核。平时考核由服务单位组织进行，考核结果报主管部门。年度考核由服务单位的主管部门组织进行，考核结果汇总后报县（市、区）人事（人事劳动保障）局。县（市、区）人事（人事劳动保障）局依据主管部门考核汇总表进行抽查。服务期满的考核由县（市、区）人事（人事劳动保障）局和服务单位主管部门共同组织进行。年度考核和服务期满考核一般在每年的7月底前完成， 8月初由县（市、区）人事（人事劳动保障）局将本县“三支一扶” 高校毕业生服务期满考核情况汇总上报自治区“三支一扶” 工作协调管理办公室审核。
