现在的年轻人都不愿意打工怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

以下是几种可能的解决措施：
1. 加强职业规划教育：让年轻人更早地了解自己的优势和劣势，为自己的职业生涯做好规划，明确个人目标和方向。这有助于他们更明确地了解自己感兴趣的领域，更容易找到适合自己的工作。
2. 提供更多就业机会：政府和企业可以提供更多富有吸引力的工作岗位和福利待遇，从而吸引更多的年轻人参与到工作中来。
3. 建立正面的工作文化：为年轻人提供积极的工作环境，鼓励他们在工作中感到有价值和有成就感。这有助于激发年轻人的工作积极性和自我实现感。
4. 引导降低施压：降低社会对年轻人的压力，让他们更自由、更舒适、更有信心地进入工作市场。这可以通过政策和专业人士的指导来实现。
5. 推广社会实践：通过大学、职业学院、社会团体的合作，推广大学生、职业生涯规划类和社会经验类的教育，并在中小学等阶段加强校内外参与实践的机会和经验。
这些措施可能有一定的帮助，但应该根据当地具体情况进行合理的调整和再度探讨。

Answer 2

这个问题可以从几个纬度分析：1、年轻人经济条件越来越优越，从小富养的他们没有体验过生活窘迫所带来的困扰不安。所以对打工的欲望不强。2、年轻人追求自由，平等，无拘无束，他们有自己的思想，个性化，不喜欢画饼，也不喜欢太过规则化。对于打工可能除了工资本身外，他们还在意企业氛围，员工关系，领导风格等因素，但凡条条框框太多，且让他们觉得束缚，他们就会选择离开。3、年轻人思想突出，有创意，有想法，有自己的独特性，企业的管理，环境，氛围等因素限制了他们发挥，所以他们不想打工，甚至选择自己做老板。所以综合所述，我们所说的“年轻人不喜欢打工”并不代表他们的懒惰，不愿意吃苦，不知道柴米油盐的传统话语，这恰恰说明随着时代的变化，年轻人想要的更简单，更直接，更开放，而不是所谓的稳定，忠诚，勤奋等。