工资越高社保扣得越多吗

Question

如题所述

Answer 1

交社保和工资是有关系的，交纳社保的金额和工资金额是成正比的，也就是说，劳动者的工资越高，交纳的社保越多，社保缴纳是按劳动者应发的工资作为社保缴纳基数的，劳动者的工资如果低于当地社会平均工资60%的，那就会按社会平均工资的60%缴纳，如果劳动者不按时足额交纳社保，是要接受处罚的。
工资水平的高低主要与社保的缴费年限以及缴费金额直接挂钩，也就是缴费年限越长，缴费基数越多，养老退休的水平也越高，养老金的计算等于基础养老金加个人账户养老金加过渡性养老金加其他补贴，而基础性养老金是按照退休工资上年的平均工资乘以20%来计算的计算基础，养老金是以职工退休上年度地区平均工资为基数，与本人缴费基数并没有直接关系。
而本人指数化平均公司是以个人每年缴费的金额来确定的，缴费越多，个人指数化，平均缴费工资也就越高，因此计算出来的养老金也就会更多。
社会保险缴费基数的作用：
社会保险基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。
劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。
职工社会保险基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。
而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。
社会保险是社会保障制度中的核心内容。被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。因此，要正视社保的意义。
用人单位为职工购买社保最低标准为百分之六十，有些企业为百分之五十，最高不能够超过百分之三百的标准。
工资额超过社保缴费的最低标准后，工资越高交的保费越高，将来退休时得的退休工资也相应越高。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。