一个优秀的HR是企业的香饽饽,现在招聘市场流行一句话“招聘个人比自己的工作还要难”,情况如此的严峻,对HR的能力要求更高,所以要想成为一个优秀的HR,就必须具备这样的能力:
1、沟通能力。HR的工作就是和人打交道,沟通能力的高低决定了自己招聘效率的高低,特别人是给适合的面试者打电话前来面试,如何让对方初次感觉良好,愿意不挂电话而是继续听你讲述,如何让其动心并考虑新的职业机会,如何尽快的确定面试时间。有经验的HR就会用更加职业化的语言,毫不费力地完成沟通过程,获得预期效果。
2、学习能力。作为一个优秀的HR,要不断地开拓自己的视野,了解招聘的各种新思维、新技术、新趋势,并善于吸收转化,并运用到自己的实际工作中去。
3、分析能力。对自己公司的招聘需求和面试人员的分析。招聘需求就是要弄清楚企业为什么招人,什么时候招,要招什么样的人,如何去招,招进来如何使用等问题的分析。面试者分析就是HR对面试者分析,能不能胜任公司岗位,简历信息的真实性,稳定度的高低,岗位匹配度有多高。
4、人际交往能力。HR不仅要完成自己的招聘任务,还要加入本行业的职业圈,大家交流和分享自己的一些经历和方法,拓展自己的职业人脉,更好地做好招聘工作。
5、助人。这基本上是所有HR都具备的价值观,没有此价值观,HR的工作很难维持的。总之,想要成为优秀的HR,就要不断的学习和进步,不断地加强自身能力的提高。以上就是我个人的回答,希望能帮助到您。