全员劳动生产率，是指反映一个地区所有从业者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值，衡量劳动力要素的投入产出效率。
全员劳动生产率指根据产品的价值量指标计算的平均每一个从业人员在单位时间内的产品生产量。是考核企业经济活动的重要指标，是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。
我国的全员劳动生产率是将国内生产总值除以同一时期全部从业人员来计算的。
劳动生产率按按不同人员的范围计算，可分为：
（1）按全部职工计算：就是全员劳动生产率。
（2）按生产工人计算：就是生产工人劳动生产率；
生产的产品量能用产品实物产量和标准实物产量、生产工作量与产品价值量（总产值、净产值等）等指标计算。
劳动生产率是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高。
也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示，生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高。
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劳动生产率的高低，还可以用劳动者在一定时间内推动的生产资料的相对量来表示。它同一定量劳动所推动的生产资料量成正比，而同推动一定量生产资料所必需的劳动量成反比。
马克思说：“劳动生产率的提高正是在于：活劳动的份额减少，过去劳动的份额增加，但结果是商品中包含的劳动总量减少，因而，所减少的活劳动要大于所增加的过去劳动”（《马克思恩格斯全集》第25卷，第290页）。
劳动生产率的提高，意味着活劳动的节约。因此，在商品生产条件下，劳动生产率同单位时间内所生产的使用价值量成正比，而同单位产品的价值量成反比。
本回答被网友采纳全员劳动生产率=工业增加值／全部从业人员平均人数。
合理稳妥调整最低工资标准，健全工资支付保障机制，切实保护低工薪劳动者权益；继续改进完善企业、机关事业单位的薪酬分配制度，推行工资总额预算管理、工资集体协商，建立职工工资正常增长机制。
贯彻落实以增加知识价值为导向的分配政策，让各类专业技术人员、技能工人、经营管理人才等在作出更大贡献的基础上获得更多报酬，进一步扩大中等收入群体。同时，要继续千方百计增加农民的收入。继续实现居民收入增速与经济发展速度同步、劳动报酬增长与劳动生产率提高同步。
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完善再分配体制机制，强化对资本所得以及高收入者的征税力度：
1、进一步健全现代支付和收入监测体系，全面摸清居民收入和财产底数，为正确实施再分配夯实基础；改进完善财税体系，提高直接税比重，降低间接税比重；
2、改进完善个人所得税，平衡资本所得与劳动所得税负，强化对资本所得以及高收入者全口径收入的征税力度，大力调节居民财产分布不公平差距；
3、进一步完善社保体系，切实解决保障不平衡不充分等问题；按期实现全面脱贫；大力强化各级人大代表对财政收支和转移支付的监督力度，保证再分配的公平公正，加快实现基本公共服务均等化。
参考资料来源：人民网——中国劳动生产率提升：增速快但不容歇脚
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