和同事吵架是为了自己的利益还是立场，这是主要原因，不管因为什么原因，首先都吵架了，肯定双方好感度下降很多，但是这只是暂时的，雨后才会有彩虹，一个办公室不用特意的谁给谁道歉，不是在幼儿园，成年人有成年人的游戏规则，这世界谁也不欠谁！这是你的底线，大家以后都注意就好，不用刻意讨好，顺其自然就会和好了。
如果是因为工作利益分配而吵架，比如他抢你的功劳啦，或者打你小报告啦，这就涉及人品及职业道德问题了，那么如果你不想辞职的话，应该多加防范才是。但是在日常的工作中，如果同事和你说话的话，我建议你还是去回复他比较好，这样在维护同事尊严的同时，也显示了自己的风度。有利于同事对你的原则重新考虑，俗话说一个巴掌拍不响，如果两个人发生争吵，那么双方或多或少的都会有问题。所以，我个人认为与别人发生争吵并不一定是坏事，我们可以多多考虑原因，借此改善自己的不足。
与女同事相处：咱们男性同胞要有绅士风度，在工作中能让着女同事就让着，能帮着就帮着，不要去斤斤计较，更不要小肚鸡肠，平时呢也大方点，吃亏是福嘛~可能的话找可靠的第三人分析事件的过程，找出症结。如果是自己性格、工作态度、工作方法等等自身的原因，请及时反省改正，公司不是自家，不能任性
平级的同事翻脸也就算了，最难处理的就是跟领导翻了脸，毕竟他官大，想给你穿小鞋有的是办法，刚正面肯定是吃亏的，得罪了领导，肯定对仕途有影响。和同事要天天见面，尽量有个平和的工作环境对大家都好
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第1个回答 2021-04-04
为了缓解尴尬，最好的办法就是两人私下一起吃个饭，说清楚原因，赔不是，化解矛盾。如果真的是同事很过分，你没有一点儿想原谅和解的想法，那就不要怕尴尬，大家老死不相往来，做好自己的本职工作就可以。
第2个回答 2021-04-04
你以后可以想办法缓和下与这个同事的关系，人都是会慢慢变的，可以请他吃吃饭，平时也可以和他多一些交流，争取尽快的消除隔阂吧。
第3个回答 2021-04-04
如果你想跟他和好，就大大方方说句抱歉表达出想和好的意愿来，如果和好那就完美，如果不答应和好那就等于陌生人了还怕什么尴尬
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