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发工资是按30天还是31天计算?
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推荐答案 2024-04-28
1. 发工资通常按照30天计算,因为一年中有30天的月份,也有31天的月份,还有28天或29天的闰月情况。
2. 按30天计算工资被认为相对公平和合理,便于整数计算,也易于工资的核算。
3. 因此,多数企业选择以30天为基准来计算工资,对于不足整月的工作时间,会采取相应的工资计算方法。
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按天算工资是
除以
30还是31
答:
法律分析:工资不是按30天算,也不是按31天算
。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚...
劳动法一个月是
30天还是31天
答:
法律分析:月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资地的规定,工...
工资是按30天算还是
按
31天算
答:
工资不是按30天算,也不是按31天算
。工资的计算采用固定的月计薪天数,即21.75天。这个数字由全年365天减去104天休息日后,再除以12个月得出。因此,不论月份天数如何,工资计算都依照这一平均工作天数,确保每月收入稳定。工资的计算方式:1、按月计算:工资通常是按月支付,不论当月具体有多少天;2...
月薪是按
26
天算工资
,
还是30天
,如果是有
31天
,怎么算工资_百度问一问
答:
那也是按天算的,那就是31天
。【回答】月薪是按26天算工资,还是30天,如果是有31天,怎么算工资【回答】一般的公司里面在跟您去说薪资的时候都会说每周休息几天,剩下的基本就都是工作日了。有28天,29天的,所以大致都是按整月来算了。【回答】
工资
按月
算
,
是31天还是30天
答:
法律主观:
工资
不
是按30天
算,也不是按
31天算
。工资收入的天数
计算
叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。法律客观:《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条计算未休年休假工资报酬...
工资是按30天算还是
按
31天算
答:
工资既不
按30天
算也不按
31天算
。工资收入的天数
计算
叫做月计薪天数,计薪天数是有一个明确的计算标准的,月计薪天数是21.75天。
工资是
指雇主或者法定用人单位按照行业规定、或按照与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。由用人单位承担或者...
工资是按照30天
算
还是31天算
答:
律师解析
工资
不
是按30天
算,也不是按
31天算
。 工资收入的天数
计算
叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。 根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是天。法律依据 《劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付...
工资是按30天算还是
按
31天算
答:
工资是按30天算还是
按
31天
,要视情况而定:1、日工资,月工资收入除以月计薪天数;2、小时工资,月工资收入除以(月计薪天数乘8小时);3、月计薪天数等于365天减去104天再除以12月等于21.75天。工资应当以货币形式支付,不得以实物或有价证券代替货币支付;企业应将工资直接支付给劳动者本人,劳动者...
月
工资
的算法
是按30天还是31天算
答:
月
工资
的算法不
是按30天
算,也不是
31天算
,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷...
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