产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例，称之为规模报酬不变。比如，厂商的要素投入增加100%，产量的增加量也是100%。规模报酬又叫做规模收益，指在技术水平和要素价格不变的条件下，当所有要素都按同一比例变动时，产量(收益)变动的状态。
规模报酬的规律是当企业规模较小时扩大生产 ，则规模报酬递增，此时企业会扩大规模以得到产量递增所能带来的好处，将生产保持在规模报酬不变的阶段。 此后 ，如果企业继续扩大生产 ，就会出现规模报酬递减。 因此 ， 多数行业会有一个适度最佳规模或适度规模，此时企业的单位生产成本最小。
规模报酬类型
1.规模报酬递增，产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例；
2.规模报酬不变，产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例；
3.规模报酬递减，产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例。
规模报酬含义
也称规模收益，是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按照相同比例变化时所带来的产量的变化。企业只有在长期中才能改变全部生产要素的投入，进而影响生产规模。