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入职一天,未办理离职手续,不予结算工资,投诉劳动监察大队有用
如题所述
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推荐答案 2022-07-09
有用。
我国劳动法规定劳动者未办理离职手续用人单位拖欠劳动者的劳动报酬是违法行为可以向劳动监察大队投诉举报。我国法律保证每一位公民的权益。
劳动者到期,用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
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按
劳动
法员工做几天不做了会结
工资
吗?
答:
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位
。 劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证明及复印件、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者与被用人单位存在劳动关系的证明材料(包括劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表、入职登记表、解除劳动关系通...
保险公司不肯
办理离职,
应该去哪里
投诉
?
答:
如果公司执意不办离职手续,就可以直接向当地的劳动监察大队进行投诉
,但是一定要准备好相关的资料和手续,劳动部门才会受理。有很多企业为了削减企业支出成本,就随意的剥削和压榨员工。例如给员工的工资很低,却不允许员工离职,还有公司效益,不行的情况之下,就让员工主动提出离职申请,而公司不给任何的赔偿...
新
入职
员工上班2天就
离职,
要算
工资
吗,若不算工资是否违反了《
劳动
法...
答:
劳动者入职两天辞职是给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报
,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,...
...
没有
签合同。跟老板要
工资
老板不给。我去
劳动监察大队
答:
我去
劳动监察大队
申请劳动监察,等去调查的时候饭店转让了,人都换了。劳动局告诉我没办法了,... 我在一个饭店打工,干了一个月多七天,有事就走了,没有签合同。跟老板要工资老板不给。我去劳动监察大队申请劳动监察,等去调查的时候饭店转让了,人都换了。劳动局告诉我没办法了,真的么?我该怎么办 展开 ...
员工
入职不
到一个月也没签
劳动
合同
没办离职手续
就走了
,工资
怎么发
答:
法律分析擅自
离职,
解除劳动关系的当日是
工资结算
日,单位拖欠工资的,劳动者可以到
劳动监察大队投诉,
由劳动监察大队责令用人单位期限发放
工资,
逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。工资是雇主或者法定用人单位依据...
...公司不给我
办理离职手续,
也不给我发
工资
了,我该怎么处理?
答:
你们公司违反了劳动法了,按规定,劳动者应当提前三十天向用人单位提出辞职申请,三十天后,无论公司是否同意你都可以离职了,如果该发的工资不发,那就是拖欠
工资,不
给你办理了离职手续,同样是不合法的,你去劳动仲裁,要求补发工资加
办理离职手续,没
问题的 ...
没办入职手续,
先上班了有
工资
吗
答:
劳动者
办理入职手续
的那天,如果劳动者有上班的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资的。应自用工之日起计算工资。劳动法当中规定的员工的工资的计算是从第一天开始上班就有的
,没办入职不
是公司不发工资的借口,哪怕自己在...
现在私人老板拖欠
工资
没有
签劳动合同
,劳动
局管的了吗?
视频时间 01:15
入职不
到七天
没
签
劳动
合同有
工资
么
答:
试用期七天没签合同,员工离职也是有工资的,且用期的工资不能低于正式工资的百分之八十,若提前
离职,
按照天数比例来给员工进行结算,若用人单位不给,员工可以进行劳动仲裁。一、试用期七天没签合同离职有工资吗? 试用期七天没签合同
离职有工资,
试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资,可以...
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