校招进国企的身份是正式员工，针对应届毕业生进行招聘，会在网上发布，也会到部分高校进行宣讲会，各个省份时间不定，基本会在8月至次年的3月期间进行。
正式工合同是和所在国企直接签订的，合同工或临时工的合同基本是和第三方企业签订的；如果工科考进国企的，也属于正式工；如果应届生招聘的，也属于正式工。不管是参加国企考试的，还是应届生校招进入的，单位都会先签订固定期限用工合同，基本签两次就可以签无固定期限劳动合同了，既没有后顾之忧的长期合同。
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国企分为正式工、合同工和临时工，这三者之间存在较大的差别。正式工可以享受单位所有的福利待遇，而且，只要不犯大错，单位基本不会开除，会一直跟个人续签合同直到退休为止，万一被解雇了还要经过一大套正规法制的程序；
合同工一般年限短则3年，长则5~8年，合同到期可走人，中途也可请走人，不需要什么程序，领导一句话而已；而临时工工作稳定性没有保障，工资也低，所工作的单位福利待遇一概没有。
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第1个回答 2021-11-29
校招进国企是合同制员工，算工人身份
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