公司在外地厦门给我们交的异地保险的弊端是什么

Question

如题所述

Answer 1

公司为调动员工在工作当地缴纳社保。
利：员工自愿，完全合法，没有任何法律风险。
弊：调动员工虽然在工作当地缴纳了社保;如员工再调动或是离职时，只能转移养老部分，作为员工本人在做转移手续时感觉会比较麻烦;其他医疗、失业、工伤、生育险不能转移，
公司为调动员工在户籍地缴纳社保。
利：
对员工个人比较好，不用办理繁琐手续。