你好，撰写辞退 临时工 协议书没有固定格式，你可以参考以下内容： 一、根据甲、乙双方于 年 月 日签订的 劳动合同 ，甲方按照以下合同条款之( )项原因，决定自 年 月 日终止与乙方签订的劳动合同。 1、 合同期限届满，不再续订新的劳动合同; 2、 在 试用期 内证明乙方不符合录用条件; 3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度; 4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思 签订劳动合同 致使 劳动合同无效 ; 5、 乙方同时与其他用人单位建立 劳动关系 ，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正; 6、 乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害; 7、 乙方被依法追究刑事责任; 8、 劳动 合同订立 时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议; 9、 乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任; 10、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作; 11、 甲乙双方协商一致同意 解除劳动合同 ; 12、 乙方主动提出 辞职 ; 13、 法律规定的其他情形; 14、 其他劳动合同约定的条款： 二、甲方按照相关 劳动法 规规定以及劳动合同书约定的条款，对 经济补偿金 做如下决定： 1、 不予支付经济补偿金; 2、 按照合同规定，支付经济补偿金共计 月 工资 合计 元。 三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 签订日期： 年 月 日
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