【法律分析】
没有赔偿，但应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资，建议查阅所在地区的工资支付条例，或者咨询12333。因发包方责任造成停窝工损失的费用，应由发包方负责，主要包括在停窝工期间的现场施工机械停滞费、现场工人的工资及周转性材料的维护和摊销费。 1、首先，甲方是否有明确的文件，要施工方停工是否写明从什么时候起停工。 2、如果停工时间较长的话，你的施工技术人员是得不到工资赔偿的，他们应该退场。 3、应建设单位要求留守的保安、管理人员可以计工资。 4、可以自行的设备如汽车等，得不到停滞补偿，因为你可以移到别的工地。 5、塔吊、脚手架可按租赁费用计补偿。收集好证据，办理好监理及甲方现场代表的签证，编制索赔计算书报建设单位
【法律依据】
《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。