续签合同提前多少天通知

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：通常情况下，劳动合同的续签应提前一个月进行讨论。然而，实践中也可能出现合同未续签的情形。若劳动合同到期后，双方未达成续签协议，劳动关系将自然终止。若终止原因是用人单位拒绝续签或降低了原先的待遇，导致员工不愿续签，用人单位需承担相应的赔偿责任。
法律依据：《劳动合同法》第四十六条规定，在以下情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
1. 劳动者根据本法第三十八条的规定解除劳动合同的；
2. 用人单位根据本法第三十六条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3. 用人单位根据本法第四十条的规定解除劳动合同的；
4. 用人单位根据本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；
5. 除非用人单位维持或提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，但劳动者不同意续订的情况，根据本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
6. 根据本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
7. 根据法律、行政法规规定的其他情形。