频繁跳槽已经是现代的正常现象，对于没有一技之长的人来说，频繁跳槽不容易被公司认可。为了能够被公司认可，归根结底还是工作能力。你工作了六年，在某个方面应该会有所经验，选择某个更拿手的方向，可能会比较好。其实，非常重要的是，应该想清楚哪个方向最适合自己，愿不愿意沉下心来积累经验和能力，不专就没饭吃了。 来自职Q用户：胡圆峰
1年多面试过200家，如果HR是女的不管你怎么解释，都会挑毛病，而且只要有一条不符合面试就会结束，所以遇到女的就别过多解释，很多年轻的女HR都靠硬性标准和直觉来衡量人你的能力，很多都没能力去面非要自己一个人去面多年工作经验，男HR则不会因为某一条不符合就结束，男HR里年龄大的看人都很准，阅历丰富的男HR真的很稀有，遇到了如实回答就好了，除非真影响到面试结果那么男HR不会在意的，一般男HR只会考察你个人人品好不好，工作能力会交由面试岗位部门面试 来自职Q用户：周先生
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