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面试时候可以提工资要求吗?或者可以询问hr工资多少吗?
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第1个回答 2018-08-20
肯定可以啊,但时机很重要!要等面试通过后再谈,而且薪水不能太离谱,最好前期调查清楚这份工作的薪资范围,这样谈起来才游刃有余 来自职Q用户:谭女士
完全没问题呀,工作不为工资,不问工资不合理呀 来自职Q用户:李先生
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面试时
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薪资
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HR或者面试
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薪水
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怎么跟
HR
谈
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答:
有不少的
hr
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面试时
是避免一开始就谈论
薪资
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询问
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面试
如何和
HR
谈
工资?
答:
面试的时候,面试官和你谈
工资
,想要谈到高薪,有一个特别的办法。第一步,填写《面试申请表》表里除了个人信息,还有薪酬信息,建议暂时不要填写。如果前台要你填写,你可以说:现在谈薪酬太早!第二步,第一轮
HR面试
HR也会看人办事。如果遇到狐假虎威的HR,更要客气小心。一般HR不会起到决定性的...
面试时能
主动跟
HR
聊待遇
吗?
答:
关于
薪资
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HR
问你,你对薪资有什么
要求?
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面试时
求职者怎么跟
HR
谈薪
答:
试用期限、上班时间等。总之,好的
薪水
是要用自己的实力去得到的,但多调查和多注意这方面的资讯,使自己在
面试
前做到对这个职位的大致薪水有个了解,就会使你不至于提太高或太低不切实际的
要求
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面试时
薪酬要怎么谈好?
答:
面试时
会谈薪的人,一开口就赢了:让你
薪资
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要求
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