企业在劳动合同里排除自己的义务有效吗

如题所述

《劳动合同法》第3条规定的订立劳动合同要遵循的合法原则,是指劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定。法律、法规既包括现行的法律、行政法规,也包括以后颁布实施的法律、行政法规,既包括劳动法律、法规,也包括民事、刑事、行政和经济方法的法律、法规。合法原则包括:劳动合同的主体必须合法;劳动合同的内容必须合法和劳动合同订立的程序和形式合法。
《劳动合同法》第26条规定:用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的,属于劳动合同的无效或者部分无效。赵某与公司订立的劳动合同中规定的公司不负担赵某任何伤残等遇费的条款属于用人单位免除自己的法定责任,内容明显违法。因此,这一条款是无效的
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第1个回答  2018-01-17
按法律规定,排队自己义务,加重对方负担的约定,在劳动合同里是无效的。
但是你所说的这个排除自己义务,是你主观判断,还是依据什么标准,要客观了
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