公司底薪才2020元,上班时间玩手机被记大过一次就罚款1000元是否合理合法?

Question

如题所述

Answer 1

这没有合理全法的问题，既然是分司规定。你是分司员工，就该需要尊照执行。

Answer 2

上班玩手机确实不对，可以罚款处理，但是处理的有些重了！记大过就不用了，因为对她以后的
发现有影响所以不太合理

Answer 3

不合理，谁也不确定会有什么事，接个电话什么的都很正常，不能说接个电话就扣掉半个月工资吧。

Answer 4

当然不合理了啊，劳动法有规定，我看过电视上有的，就是犯错罚款不能超过工资的百分之多少的，反正不多，可以告他的去劳动局

Answer 5

当然不合理，罚款太重，属于借机会克扣员工工资，去劳动仲裁申诉讨回