对于那些频繁跳槽的人，他们无非是觉得此这份工作不适合自己或者是觉得自己的能力不止步于的人。这也分为两种情况。一种人确实自身能力不弱，在自己的不断发展中找到自己真正喜欢的并且擅长的事情，最后在不断的跳槽中最后找到了一份真正适合自己的工作，与此同时这些人的自身专业素养很高，也有很广的人脉圈子，有利于他们在工作中的发展，并且最终在适合自己的岗位发光发热，也很有可能成为一个领导，从而带领自己手下的员工能够闯出属于自己的一片天。
还有一种情况就是，有一些人总是自视甚高因此不能够真的认清自己，在不断的跳槽中，始终找不到适合自己的岗位，甚至会在尝试不同的各种工作的过程中逐渐的迷失自我，不知道自己真正想要的是什么，不能够真正的获得自己想要的岗位，也不能从事自己擅长的领域，在不断的挑毛病跳槽中，专业能力也不断下降，最终沦为一个废人。
当然以上所说的这些人始终都是个别的人，大多数人跳槽可能是因为遇到了更加赏识自己的公司，或者是在生活上有些许问题，不得不辞职到另一家工资任职，但是我始终相信作为一个正常的员工，一般情况下是不会无缘无故的跳槽的。
但当你的工作出现问题的时候，千万不要急着把问题推到工作身上，有时候可能是你自己的处理方法不对，这个时候我们要不断地在工作中完善自我，这是一个不断完善，不断进步的过程，只要你坚持自我，保持本心，最终肯定会得到一个比较满意的答案的啊。
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第1个回答 2019-07-15
频繁跳槽的人，也就是说明了他对于工作的不认真，总是找不到合适自己的工作岗位。因为频繁跳槽，所以他做什么事情都不能坚持下去。以至于他到最后也会平平庸庸，一事无成。
第2个回答 2019-07-14
对于有能力的人来说跳槽肯定是因为工作不适合自己或者有了更好的发展空间，虽然工作会很不稳定，但是他们可以从事自己喜欢领域的工作，在不断的跳槽中可以提高自己各方面的能力，也会见到更多的人，眼界也会提高的。对于那些不想干活又想获得高工资的只能是一次次的失败一次次的跳槽，一事无成。
第3个回答 2019-07-14
频繁跳槽虽然说是进入更高的阶层，但是太频繁总是会给领导留下不好的印象，他们也会担心你在重要的时候离开他们的公司。
第4个回答 2019-08-08
在美国，频繁跳槽一般都不会做到高管层，杰克韦尔奇在通用几乎待了一辈子，提姆库克也是长期服务于苹果，很多在硅谷做到高管层面的华人也是服务了好多年
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