公司强行要求员工签承诺书放弃自己的利益,这个合法吗？

Question

员工因心梗病入院，术后恢复良好，公司因怕员工在工作中犯病，因此要求员工签署承诺书，以免公司的责任，请问这个合法吗？在法律上有没有郊。

Answer 1

公司强行要求员工各承诺书放弃自已的利益是不合法的，是违法的，因为法律规定，公司员工工工作中突发疾病，应按工伤待遇处理。而承诺书明显的在违犯法律规定，推卸自已应对员工负约责任。所以是违法的。

Answer 2

不合法，就算是签了承诺书以后再有病，只要是在厂里出事，厂里还是有责任的，因为公司让你签的承诺书，法院不认定。

Answer 3

这种强行是不合理的。员工在单位。说。做的。一切。都是受到。劳动法保护的。如果成行。可以到劳动仲裁部门去申请。

Answer 4

不合法，还违法。但人在屋檐下，不得不低头。为工作，为工资，只有这样。想合法，会没工作的。

Answer 5

肯定不合法，可以去公司所在地劳动监察部门反映，申请劳动仲裁，依法维护自己合法权益！