由于公司拖欠工资员工辞职怎么赔偿?补偿金是N还是N+1

Question

如题所述

Answer 1

按照劳动法第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)
+1是公司辞退你并未提前一个月通知的情况下的代通知金。
所以你只能要求N